Diversity in Unternehmen
Die Anforderungen an ein Unternehmen sind vielfältig: vielfältigen Kunden beste und passende Produkte und Dienstleistungen bieten, flexible Arbeitsformen und Karrieren, die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, die Vielfalt und Veränderungen der Gesellschaft widerspiegeln und vieles mehr.
Um diese Herausforderungen zu meistern, braucht es neben Visionen und Zielen auch Strategien und Maßnahmen. Welche Möglichkeit bietet Diversity Management (DiM) in diesem Zusammenhang für Unternehmen?  Welche Rahmenbedingungen führten zur Beschäftigung mit DiM? Welche fundamentalen Veränderungen erfordert DiM? Wie kann sich ein entsprechender Veränderungsprozess für ein Unternehmen auszahlen?
In diesem Vortrag werden die theoretischen Begründungsansätze beleuchtet und anschließend wird auf die konkreten Herausforderungen und den Nutzen für Unternehmen eingegangen.