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Nachhaltiges Personalmanagement in Zeiten der Digitalisierung

Dr. Roland Rolles
22.11.2019
Campus Innovation 2019 - eCampus(WiSe 19/20)

Dem Personalmanagement einer Hochschule kommt bei der Digitalisierung eine Doppelrolle zu: Einerseits muss es die für die Digitalisierung benötigten Talente und Kompetenzen bereitstellen und hierfür die passenden Recruiting-Strategien sowie einen Entwicklungsplan für digitale Skills zur Hand haben, andererseits hat es selbst eine Vorbildfunktion bei der Digitalisierung, wie z.B. elektronischer Einstellungsprozess, digitale Personalakte, Self Services für Beschäftigte u.ä.
Der Vortrag beleuchtet diese Doppelrolle und gibt Empfehlungen, auf welche Erfolgsfaktoren besonders zu achten ist, wenn das Personalmanagement die Digitalisierungsbemühungen einer Hochschule nachhaltig unterstützen soll.

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