Lecture2Go Catalog Universität Hamburg Sonstige Einrichtungen der UHH Career Center Berufseinstieg im Kontext einer sich wandelnden Arbeitswelt - Strategien, Programme und Selbstverständnis von Career Services

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Wandel der Arbeitswelt

Dr. Volker Kotte
15.09.2011
Berufseinstieg im Kontext einer sich wandelnden Arbeitswelt - Strategien, Programme und Selbstverständnis von Career Services(SoSe 11)

Chancen und Herausforderungen für Hochschulabsolvent/innen und Arbeitgeber/innen

Ökonomische Entwicklungstrends wie die zunehmende Internationalisierung und der fortschreitende technologische Wandel charakterisieren die heutige Arbeitswelt. Mehr als früher sind Hochschulabsolvent/innen gefordert, ein hohes Maß an Flexibilität unter Beweis zu stellen. Befristete Tätigkeiten, die Notwendigkeit regionaler Mobilität, ein hoher zeitlicher Arbeitseinsatz und mitunter bescheidene Einstiegsgehälter kennzeichnen den Erwerbseintritt vieler junger Akademiker/innen. Im Zuge zweier Entwicklungstrends, dem demografischen Wandel und der Entwicklung zur Wissensgesellschaft mit einer fortschreitenden Tendenz zur Höherqualifizierung der Tätigkeitsstruktur wird ihre Arbeitskraft jedoch zunehmend zur knappen und begehrten Ware. So werden auch Arbeitgeber/innen zukünftig gefordert sein, im Wettbewerb um die klugen Köpfe bei der Personalrekrutierung Flexibilität unter Beweis zu stellen.

Volker Kotte, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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