Herzlich willkommen zur siebten Einheit dieser Vorlesung, Migration und Rassismus.
Zwei Strategien in globalen Verteilungskämpfen. Wir werden heute nach der üblichen Wiederholung
mit dem Thema Migrationstheorien fortsetzen und uns hier bei insbesondere mit der Frage der Rolle von Migrationsnetzwerken beschäftigen.
Zur Erinnerung, letzte Woche hatten wir das Thema Flucht abgeschlossen. Ein wesentlicher Punkt,
wesentliches Take-away gewissermaßen ist, der überwiegende Teil der Geflüchteten findet Aufnahmen,
Armen oder extrem armen Ländern, also den sogenannten Low-In-Come,
Cantress und das gilt insbesondere für Binnenflüchtlinge, also Geflüchtete,
die die Grenzen ihres Landes nicht überschreiten.
Die große Flucht nach Deutschland, Schrägstrich Europa,
von der Medien gerne berichten, ist insofern eine Lüge.
Der bewiegende Teil der Geflüchteten verbleibt eben in Armen Ländern.
Zum Thema Migrationstheorie habe ich zunächst all diese geschüttet in die Rolle,
die Bedeutung von Theorie und ich möchte hier noch einmal erinnern,
eine Theorie sind eine verallgemeinerte Aussage über das Funktionieren von bestimmten Ausschnitten aus der Wirklichkeit,
in unserem Fall eben über das Funktionieren von Migration,
also eine Migrationstheorie soll erklären, warum es zu Migrationen kommt,
warum Migrationen ganz bestimmte Muster, zum Beispiel geografische Muster annehmen,
warum Migrationen in einem ganz bestimmten Timing unterliegen.
Dieses, warum etwas passiert,
ist also eine Erklärung des Verständnisses von Ursache und Wirkung,
ein Zusammenhang,
der eben erläutert werden muss,
wenn A dann
Der Rieden, hier gibt es unterschiedliche Einschätzungen, sollen Vorhersagekapazität haben,
manche würden diesen Satz vorbehaltslos zustimmen, andere eher skeptisch.
Jedenfalls möchte ich auch daran erinnern,
dass wir für Vorhersagekapazität nicht zwangsläufig eine Theorie erforderlich ist,
statistische Berechnungen, Korrelationshäufigkeiten beispielsweise ermöglichen, auch vorhersagen,
ohne dass sie den Zusammenhang zwischen A und B erklären.
Ein wichtiger Punkt bezüglich Theorien ist,
dass Theorien in Konfrontation mit der Wirklichkeit gebildet und weiterentwickelt werden und deshalb grundsätzlich fehlbar sind,
also in der sozialen Welt,
ist eine Theorie eine Auseinandersetzung mit dem,
was wir in der sozialen Welt vorfinden,
ein Werkzeug gewissermaßen und es muss ihm immer offen bleiben,
diese Theorie weiterzuentwickeln oder in Teilen oder im Ganzen
Theorie ist in der Forschung, und das gilt auch für,
wenn Sie so wollen, kleinere Forschungsarbeiten, wie eine Abschlussarbeit an der Universität.
Theorie hilft uns, zielführende Fragen zu stellen.
Sie leitet tempirische Arbeit an und sie ist erforderlich,
um gute Argumente entwickeln zu können. An dieser Stelle nochmal die Erinnerung, argumentieren auf fachlicher Grundlage gehört zu den Leitbildern dieser Universität. Die Vorhersagekapazität möchte ich noch einmal aufgreifen,
am Beispiel Giovanni Rie, ein Ökonom im Kontext der Weltsystemanalyse,
ein Arige analysiert die letzten 500 Jahre Kapitalismus,
aus Dieter Analyse ist es Wahrscheinlich,
dass die Ablöse der US-Hekomonie und der Übergang zu,
wie es momentan aussieht, wahrscheinlich China,
ein Vorgang ist, der mit großen Kriegen begleitet ist,
das vorherzusehen im Sinn von, es muss zwangsläufig so kommen,
würde ich, aber nicht unterschreiben, dort,
wo es um soziales Handeln geht, um gesellschaftliches Handeln geht,
gibt es ihm nie eine Zwangsläufigkeit,
es kann immer auch anders kommen,
wie wohl die Wahrscheinlichkeit natürlich gegeben ist.
Zum Thema Migrationstheorie habe ich zunächst einmal kurz,
wenn ich kurz auf die Push-and-Pull-Modelle, einige gegangen,
ich bezeichne diese Pseudo-Theorie,
weil sie in ihrer enormen Verallgemeinerung, in ihrer A-Hystorizität,
in ihrer Geografielosigkeit nicht in der Lage sind,
zu erklären,
wie es zu Migrationen kommt und
welche Muster sie annehmen
Neoklassische Ökonomie, der Migrationsteil gewissermaßen dieser Theorie, besagt er,
dass Migration dort gewissermaßen wie Wasser zu fließen beginnt,
wo es lohnt, die Finenziale gibt und unterschiedliche unterschiedlichen Arbeitsmärkten.
Diese Theorie ist empirisch, spielfach widerlegt worden. Ich habe darauf hingewiesen,
dass es seit den 1970er Jahren verschiedene neue Migrationstheoretische Arbeitenansätze gibt,
die zum Teil über Lappens ineinander ergänzend sind,
zum Teil aber auch unterschiedliche Foki haben.
Aus meiner Sicht in zwei, die zwei zentralen Erklärungsansätze für das Entstehen,
das Timing und die spezifischen Geografien von Migrationen,
die Theorie des dualen Arbeitsmarktes zur Arbeitskräftenachfrage.
Das haben wir letzte Woche gemacht und die Theorie sozialer Netzwerke
, damit werden wir uns heute beschäftigen
Zur Theorie, dass du einen Arbeitsmarkt, des Michael Peoda,
der ein federführender Autor in diesem Feld war, sagt,
Edisney Employers, and not the workers,
it is the jobs and not the incomes that are strategic.
Nach Piore beginnen Migrationen nicht von selbst bei differenziellen Unterschieden inzwischen Arbeitsmärkten,
sondern sie werden ausgelöst durch die Anwerbung,
Rekrutierung von Migrantinnen und der wesentliche Aspekt ist,
dass es einen spezifischen Arbeitskräftemangel im B-Segment,
das ist sozusagen die modellhafte Summe der schlechten Jobs,
das ist in diesem Base-Segment ein Mangel an Arbeitskräften gibt,
der eben durch die Anwerbung von Bekanntinnen
behoben werden soll
Zur Operationalisierung haben wir einige Daten gesehen, das Verhältnis von Arbeitslosenquote zu Zuwanderung,
das ist sowohl für Deutschland als auch für die Europäische Union mit etwa minus 0,6 deutlich Zusammenhang,
also wenn die Arbeitslosenquote sinkt, steigt die Zuwanderung, auch bei Wirtschaftswachstum und Zuwanderung,
lässt sich dieser Zusammenhang zeigen, stärkeres Wirtschaftswachstum höre zu Wanderung.
Ich habe eben für Deutschland die Europäische Union und USA dafür
empirische Belege gezeigt. Und das war die letzte Folie,
die Sie gesehen haben,
insbesondere möchte ich Ihnen noch einmal auf den Rückgang der Zuwanderung in den Krisenzeiten,
in den USA in den letzten 20 Jahren verweisen,
das ist die Krise 2001, 2,
die sogenannte Dotcom-Krise 2007 bis 9,
die Immobilien- und Finanzkrise und eben die Krise rund um
die Corona-Zeit und jeweils sinkt sozusagen die Zuwanderung von Migranten,
insbesondere aus Mexiko
Ja, und wir setzen hier jetzt fort mit dem neuen Material,
was wir hier sehen, ist die Veränderung der Größe,
der Nicht-Autorisierten, also irregulären Zuwanderungsbevölkerung aus Mexiko in den USA, 2010 bis
2022. Und man sieht,
dass es für diese zwölf Jahre insgesamt einen Rückgang gibt,
was eben mit diesen angesprochenen drei Krisenmomenten in den letzten 20 Jahren zu tun hat.
Sie sehen, dass am Beginn der Zeit,
also von 2009 bis 2013, der Rückgang abnimmt.
Das heißt, weniger Leute gehen zurück nach Mexiko,
das war eine gewisse Erholung der wirtschaftlichen Situation,
es steigt dann wieder an,
erreicht einen Höchstpunkt in der Krise
17 bis 19 und singt dann wieder und würde vermutlich,
wenn die Zahlen aktualisiert werden würden, im Zuge der Corona-Krise wieder gestiegen sein
. Zusätzlich kommt es in den USA zu einer Ersetzung von Bekannten,
Mikantinnen aus Mexiko zunehmend durch Bekannten, Mikantinnen aus Zentralamerika und Asien.
Man sieht hier, dass in Summe die Gruppen anderer Tuwanderer
in der Gesamtpopulation von nicht autorisierten Bekannten, Mikanntinnen,
die Mexikaner, Mexikanerinnen mittlerweile übertreffen,
6,9 Millionen im Verhältnis zu vier Millionen
Eine dritte Möglichkeit der Operationalisierung, zur Untersuchung der These von Michael Piorey,
It is the employers not the workers and the jobs not the incomes,
der da Strategik, ist es, sich die Verteilung der Arbeitskräfte, auch wirtschaftliche Sektoren anzusehen.
Ich benutze hier den Spezialisierungskoeffizienten ganz kurz erklärt,
wenn sie eine bestimmte Population, Tubanra zum Beispiel machen,
an allen Arbeitskräften 10 Prozent aus,
wenn sie dann in einer bestimmten Branche auch genau 10 Prozent ausmachen,
dann ist das Spezialisierungskoeffizient 1, also entspricht gewissermaßen ihrem Gesamtanteil,
wenn in einer bestimmten Branche zu anderer, doppelt so viel,
also 20 Prozent ausmachen, dann haben sie einen Spezialisierungskoeffizienten von 2,
also es sind deutlich überspezialisiert,
wenn sie weniger als 10 Prozent Sind ja das Gesamt,
der Gesamtanteil an den Arbeitskräften,
wenn sie in einer bestimmten Branche dann nur 5 Prozent draus machen,
dann sind sie unterspezialisiert.
Sie sehen hier zunächst einmal Daten von der Bundesagentur für Arbeit
aus dem letzten Herbst, die Sozialversicherungspflichtig beschäftigten nach Wirtschaftszweigen.
Das sind alle Beschäftigte, aber eben Sozialversicherungspflichtig beschäftigte.
Und hier die gleiche Information geteilt in Deutsche und Ausländer.
Das sind die Indikatoren, die die Bundesagentur für Arbeit verwendet.
Wenn man sich das nun nach Gewerben beziehungsweise als Wirtschaftszwecken genauer anschaut,
dann stechen ihm einige hervor, wo ausländische Arbeitskräfte ganz deutlich überrepräsentiert sind,
also einen höheren Anteil auf ausmachen, als der Anteil,
den sie an der Gesamtbeschäftigung haben, Arbeitnehmer, Überlassung,
das ist das, was als Leiharbeit bekannte Spezialisierungskoeffiziente,
pausenländischen Arbeitskräfte von 3,1.
Das heißt, sie sind, Entschuldigung, sie sind dreifach überrepräsentiert,
eine ähnlich hohe Spezialisierung mit 2,6 am außenländischen Arbeitskräfte im Gastbewerbe.
Zwei Sektoren, die ganze eindeutig in das Space-Segment des Arbeitsmarktes fallen,
das heißt, wir würden hier mit der ersten empirischen Annäherung eine sehr,
sehr starke Unterstützung für die These von Pyore finden.
Zur Arbeit nehmer Überlassung noch ein paar Detailinformationen,
Sie sind im Wesentlichen Anforderungen mit niedrigen oder Tätigkeiten mit niedrigen Anforderungsniveau,
die wichtigsten Tätigkeitsfelder, Produktionsberuf, weil das ist sozusagen Industrie,
allerdings ist das Leben sehr weit gefasst innerhalb der Industrie
, gibt es ja auch so eine qualifiziertere und unqualifiziertere Tätigkeiten.
Sonstige wirtschaftliche Dienstleistungsberufe, 32 Prozent personenbezogene Dienstleistungsberufe,
13 Prozent und Richtung 11 und Natur- und IT-wissenschaftliche Dienstleistungen, zwei
Zu Arbeitnehmerüberlassung gehören beispielsweise Wachdienste, auch Putzdienste zu Verkehr und Lagerei. Das ist ein weiterer Bereich,
in dem außerländische Arbeitskräfte überrepräsentiert sind, gehören Speditionen und Lagerarbeiter,
ein erheblicher Teil der Fahrer von LKW auf deutschen Autobahnen,
Stammen aus Polen, Litauen oder Rumänien,
arbeiten hier zu den Mindestlöhnen ihrer jeweiligen Länder,
bezahlen aber auf den Raststätten natürlich die Kaffee oder die Toilettengebühr nach deutschem Niveau.
Das heißt, es ist hier sozusagen eine ganz klare Benachteiligung
ausländischer Arbeitskräfte
Nochmal gleiche Daten, eine andere Darstellung. Sie sind hier 16,2 Prozent,
ist der Gesamtanteil ausländischer Arbeitskräfte in der deutschen Wirtschaft,
eine sozialversicherungspflichtig Beschäftigten, insgesamt wieder höher sein, weil Schwarzarbeit,
also das Illegale Beschäftigen von Arbeitskräften, das Beschäftigen von Arbeitskräften,
ohne für diese Arbeitskräfte, Sozialverdergssicherungspflichtige Abgaben zu leisten.
Also der Schnitt, die 16,2 und sie sind ganz deutlich die Branchen,
in denen ausländische Arbeitskräfte überpräsentiert sind,
das ist Land und Forstwirtschaft, das ist,
was hier Herstellung von überwiegend häuslich konsumierten Gütern heißt,
das ist unter anderem die Fleischindustrie, Baugewerbe,
Verkehr und Gastgewerbe habe ich schon angesprochen,
sonstige wirtschaftliche Dienstleistungen und eben die Arbeitnehmerüberlassung,
also die Leiharbeit
Hier noch mal aufgeschlüsselt nach der Herkunft Arbeitsmikanten und Bekanntinnen in der Arbeitnehmer,
Überlassung, sind Sie das Arbeitskräfte aus Syrien, Rumänien und Polen.
Ganz, ganz deutlich überrepräsentiert sind im Gastgewerbe,
ebenfalls aus Syringen, aber auch aus Trittstaaten der europäischen Union,
Verkehr und Lagerei, beispielsweise Rumänen oder Ohlen.
Hersteller von überwiegend häuslich konsumierten Dienstleistungen ganz deutlich sichtbar,
Arbeitskräfte aus Rumänien und hier wiederum,
wie ich bereits angesprochen habe,
ist insbesondere die Fleischindustrie
Sie sehen hier, Daten wiederum Bundesagentur, für Arbeit wiederum
bei 16,2 Prozent der Schnitt, der soziale Versicherungsbeschäftigten, ausländischen Arbeitskräfte.
Sie sind hier Branchen, die Gesamtbeschäftigung und die Gesamtbeschäftigung,
dann gegliedert nach deutsche, andere Ausländer,
Drittstaatsausländer und den Anteil der Ausländer.
Und Sie sind in der Arbeitnehmerüberlassung, ist der Anteil der Ausländer,
Ausländerinnen bei 50 Prozent im Baugewerbe 22 Prozent im Gastgewerbe 42 Prozent.
DHS, ein Autor, den ich in dieser Vorlesung
schon mehrmals zitiert habe, fast zusammen,
Lowers Killt Migrant Workers to essential jobs
Also Gastgewerbe, Arbeitnehmerüberlassung, Baugewerbe, Fleischindustrie würden ohne Arbeitskräfte aus dem Ausland nicht funktionieren.
Ich möchte noch ein bisschen ins Detail gehen und erklären,
bevor ich hier die Daten einspiele, die Tabelle,
die Sie ja sehen. Wir haben die Wirtschaftszweige,
wir haben dann Tubanwanderungsgruppen aus 5 Ländern, Türkei,
Polen, Rumänien,
Syrien und Indien und für jede dieser Gruppe den Anteil an allen Arbeitskräften,
also beispielsweise Anteil von Arbeitskräften aus der Türkei,
an allen Arbeitskräften in der Land- und Forstwirtschaft und den Spezialisierungskoeffizienten
der jeweiligen türkischen,
also der türkischen Arbeitskräfte
auf den jeweiligen Sektor
Man sieht hier, dass Arbeitskräfte aus der Türkei
deutlich überrepräsentiert sind im Gastgewerbe und in der Arbeit nehmen.
Überlastung, also mit einem Spezialisierungskoeffizienten von nahezu zwei. Wir sehen auch,
dass Arbeitskräfte aus der Türkei in einer Metall- und Elektroindustrie und im Handel
einen erheblichen Anteil mit 16 und 14 Prozent aller Arbeitskräfte ausmachen.
Für Arbeitskräfte aus Polen, ein etwas anderer, eine etwas andere Spezialisierung,
einerseits ein hoher Anteil von Arbeitskräften im Baugewerbe und im Verkehr.
Also das sind die Lagerarbeiter bzw. LKW-Fahrer, eine sehr,
sehr hohe Spezialisierung auf Tätigkeiten in der Landwirtschaft und in
der Leiharbeit
Rumänische Arbeitskräfte ein ähnliches Muster wie Arbeitskräfte aus Polen,
noch deutlicher ausgeprägt in der Landwirtschaft und etwas stärker ausgeprägt im Baugewerbe.
Also knapp ein Viertel der Arbeitskräfte der Sozialversicherungspflichtig,
Beschäftigten in Arbeitskräfte in der Bauwirtschaft,
Kunde aus Polen und aus Rumänien, wenn wir nun die dazunehmen,
die nicht angemeldet werden, also die schwarz arbeiten müssen,
dann wird dieser Anteil sicherlich noch deutlich höher sein.
Arbeitskräfte aus Syrien haben wie andere zugewanderte Arbeitskräfte eine sehr deutliche
Spezialisierung auf Leiharbeit, anders als Arbeitskräfte aus Polen und Rumänien,
allerdings auch auf Gastgewerbe.
Sie stellen in Handel und im Verkehr jeweils ungefähr 15 Prozent
aller Arbeitskräfte
Zuwanderung aus Indien, nur um eine Vergleichsgruppe zu nennen,
verhält sich hier ein ganz anderes Spezialisierung im Baugewehr,
aber zum Beispiel extrem unter Arbeitskraft des Indiens sind extrem unterrepräsentiert.
Im Gastgeber wäre deutlich überrepräsentiert, auch deutlich überrepräsentiert,
mit einem Spezialisierungskoeffizient von 4,4 in der Informations- und In-Jobs in Informations- und Kommunikationsbereich.
Hier nochmal zusammenfassend und hervorhebend Bereiche, die hiervor stechen,
mit einer sehr hohen Konzentration ausländischer Arbeitskräfte, Land- und Forstwirtschaft,
Baugewerbe, Handel, Verkehr, Gastgewerbe und Arbeitnehmerüberlassung,
also ohne Ausnahmebereiche, die dem B-Segment des Arbeitsmarktes zuzuordnen sind.
Wenn Sie sich erinnern an den ersten Teil der Vorlesung,
ich habe den Mechanismus von ungleicher Entwicklung ja dargestellt,
Wertschöpfungskette und Zuteilung bestimmter Jobs an bestimmte Bevölkerungsgruppen,
also die funktionale, soziale und geografische Arbeitsteilung,
was Sie hier sehen in der Verteilung von Arbeitskräften in A-Wirtschaftsferien in Deutschland,
im Sinne ganz,
ganz klare Bestätigung
Würzgriff, da kann man nicht ganz eindeutige Spezialisierung auf das Base-Egment des Arbeitsmarktes.
Nochmals, auch das hatte ich bereits erwähnt,
in der Realität wird diese Spezialisierung etwa auf Gastgewerbe oder Baugewerbe
noch wesentlich höher sein, als hier gezeigt wird.
Die Daten umfassen nur oder erfassen nur Sozialversicherungspflichtigbeschäftigte,
alles das, was unter Schwarzbeschäftigung, Schwarzarbeit läuft,
ist hier nicht erfasst und gerade Gastgewerbe und Baugewerbe sind zwei Wirtschaftszweige,
in denen das illegale Beschäftigen von Arbeitskräften weit erbreitet ist
It is a fundamental throoth, sagt DHS, dass Zuwanderung auf Arbeitskräfte nachschaue,
im B-Segment, des Arbeitsmarktes reagiert. Ich möchte dieses Buch,
ich habe das in Mudel auch eingestellt, ich möchte dieses Buch allen empfehlen,
ich stimme nicht mit allem, mit allen befunden, überein,
aber ich finde, das ist eine sehr wertvolle Argumentationshilfe.
Clowing Immigration sagt the house, was not the natural spontanious phänomen on,
that was said in motion by the liverate recruitment,
prompted by growing labor short ages.
The most important root course of all, the cinque one
of larges kill migrations, persistent laver demand. Also,
Zuwanderung hat nicht einfach von selbst angefangen,
quasi als natürliches, spontanes Phänomen,
sondern wurde absichtlich durch die Rekrutierung von Arbeitskräften eingesetzt und Rekrutierung von Arbeitskräften deshalb,
weil es einen andauernden Arbeitskräftebedarf,
insbesondere im B-Segment des Arbeitsmarktes
gegeben hat
Migrant Workers Grease, the Wheels of Rich economies.
They are not always very vision, oder? But they
are all around us. Migrant jobs often physicality monding,
requiring excellent physical health, in durence and a strong motivation
to work and are the mostifical cerconstances.
And Bruce Signs of the Atlantic,
Migrant Workers are overrepresented as personal caregavers, drivers,
transport and storage labourers, is laughterhouse is meetpacking and other food processing workers.
Migrant Workers at not as unvounted as politicians clean. Also ohne zueinanderde Arbeitskräfte,
die bereit sind, die schlechten Jobs zu übernehmen,
die diese Jobs auch übernehmen müssen,
weil sie wenig oder keinen Zugang in andere Jobsegmente bekommen,
sind fundamental für das Funktionieren der kapitalistischen Wirtschaft
Das B-Segment des Arbeitsmarktes wächst aus verschiedenen Gründen, entgegen von Prophezeiungen,
dass die zunehmende Automatisierung gewissermaßen die schlechten Jobs eliminieren würde.
Die Dienstleistungsgesellschaft bringt zunehmend schlechte, prekäre, unsichere Jobs hervor. Deshalb auch der Ausdruck der Dienstputinnengesellschaft,
wenn sie an den um sich greifenden Brauch denken,
sich essen, nach Hause liefern zu lassen, immer mehr Haushalte,
nicht mehr, sagen wir nur die wirklich Reichenhaushalte,
haben Putzpersonal, was man hier noch weniger sieht,
aber in den Vereinigten Staaten zum Beispiel häufig sieht,
ist Leute,
die Hunde ausführen
Und so weiter, also eine Reihe von Dienstleistungen im Haushalt,
die im Regelfall schlecht bezahlt und unsicher sind, in vielen Fällen sicherlich auch irregulär, also ohne Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung.
Ein zweiter Punkt eher auf der Makro-Ebene angesiedelt,
die neoliberale Männer des Kapitalismus seit den 1980er-Jahren,
eine ganz eindeutige Umverteilung von oben und ein Aspekt dieser Umverteilung nach oben,
ist das Downgrading von Jobs,
also die Abwertung von Jobs hinsichtlich der rechtlichen Stellung,
beispielsweise hinsichtlich der Bezahlung auch hinsichtlich der Verordnung in Tarifgruppen,
beispielsweise,
wenn in den 70er-Jahren Putzpersonal bei einem großen Automobilkonzern eingestellt werden,
dann sind die in den Tarifvertrag des Automobilkonzerns gefallen.
Mittlerweile sind Putzdienste im Regelfall ausgelagert, fallen beispielsweise häufig in
den Sektor der Arbeitskräfteüberlassung der Leiharbeit. Wir haben das gesehen,
die von der gewerkschaftlichen Vertretung wesentlich schlechter gestellt sind, als beispielsweise die Metallarbeiterinnen.
Ein weiterer Faktor ist, dass die Einheimische hier unter Anführungszeichen Bevölkerung,
also Menschen, die hier schon länger leben, Muss Mobilität hat.
Das gilt, wir kommen in der zweiten Hälfte der Vorlesung noch darauf,
bis zu einem gewissen Grad, trotz aller Hindernisse,
die ihnen in den Weg gelegt werden, auch für Zuwanderer früherer Jahrzehnte.
Also Bildungsmobilität, immer mehr Chancen für Frauen,
auch am Arbeitsmarkt und insgesamt steigende Ansprüche an Arbeit,
nicht nur, was jetzt beispielsweise Entlohnung angeht,
sondern auch Komponenten wie Sin in der Arbeit sehen,
Befriedigung finden, Erfüllung finden.
Das führt natürlich dazu, dass Jobs im B-Segment des Arbeitsmarktes zunehmend verweist bleiben.
Niedrige Geburtenraten tun ihres dazu, das heißt der Nachschub,
wenn ich das so technisch ausdrücken darf,
für den Arbeitsmarkt stockt,
weshalb die Zuwanderung auch hier einen wichtigen Aspekt darstellt
Noch einmal DHs, The Truth is that our welfie aging and highly educaty to scient this,
have developed the build instructural demand from micron workers,
that is impossible to eliminate as long as economies keep growing.
From that perspective, the most effective way to bring down
immigration is to rec deconomy. Also die westlichen kapitalistischen Gesellschaften haben inherent,
dass ein Build in structural demand einen inhärenten Bedarf an zugewanderter Arbeitskraft,
die bereit ist,
die schlechten Jobs zu übernehmen und etwas zynisch sagt,
die heißt dann, der wirkungsvollste Weg,
Zuwanderung zu beenden,
ist die Ökonomie,
die Wirtschaft an die Wand
zu fahren
Wir haben bisher die Arbeitskräftenachfrage, insbesondere im B-Segment, des Arbeitsmarktes,
als Treiber, als Auslöser für Migration behandelt in Verbindung mit
der direkten Rekrutierung von all den Bekannten und Bekanntinnen.
Dazu kommt aber als Gegenstück gewissermaßen eine weitere Dimension,
die Seite, die Ebene der Familien, der Haushalte,
der Bekannten, Bekanntinnen selbst,
dass man sich hier individuelle oder familiäre Motivation nenne.
Wir müssen also unterscheiden zwischen strukturellen Ursachen, der Makro-Ebene oder
der objektiven Wirklichkeit. Das ist die Entwicklung eines Arbeitsmarktes,
ein Aufsteigen von Arbeitskräften aus dem BNSA-Segment,
das daraus folgende, der daraus folgende Mangel im B-Segment.
Einerseits und andererseits die individuelle,
familiäre Motivation der bekannten Bekanntinnen, also die Mikro-Ebene oder die
Subjektive Wirklichkeit
Ohne die objektive Dimension, also den Arbeitskräftemangel, findet Migration nicht stand.
Ohne die individuelle familiäre Motivation kann der Mangel in einem Arbeitsmarkt,
also die strukturelle Ursache, nicht über Freiwillige Migration gestillt werden.
Das heißt, die Perspektive aus migrantischen Haushalten,
ich kann durch Migration nach Deutschland in die USA ein bestimmtes Investitionsziel,
ein Sparziel, erreichen.
Ich kann eine gewisse soziale Aufwärtsmobilität,
durch räumliche Mobilität vollziehen, diese subjektive Wahrnehmung ist erforderlich,
um die objektiven Löcher in Arbeitsmärkten
zu stopfen
Das ist die Verbindung dieser beiden Ebenen, also der Mikro- und Makro-Ebene,
der Objektiven und der subjektiven Wirklichkeit, die Migrationen zugrunde liegt.
Der Hass sagt, der Truth ist,
den most would be migrants don't like to camble,
way there savings a take on migration depts.
Wir werden knowing about real opportunities and prospects indestination countries.
The belongly go if there know that you can earn money
abroad. In other words, even most the legal
migrants are wanted workers. Also Migrantinnen, auch die,
die ihr regulär einreisen, nicht angemeldet ihre oder arbeiten,
sind nachgefragte Arbeitskräfte und entscheidend ist die Arbeitskräfte Wissen,
dass ihre Arbeitskraft gebraucht wird, dass ihre Arbeitskraft verkaufen können.
Es ist also nicht wie die Neoklassik postuliert,
die Aussicht auf höhere Löhne an sich, die Migrationsauslöst,
sondern das Wissen der migrantischen Haushalte, um die Möglichkeit, die Arbeitskraft verkaufen zu können.
Ich möchte noch mal auf diese Politics of Scale verweisen,
dass Haushalte eben wissen, um die Möglichkeit,
wenn ein Sohn eine Tochter auf die Felder Kaliforniens geht oder in Berlin putzen geht,
dann können wir zusätzliche Einkommen nukrieren.
Migration ist also eine rationale ökonomische Entscheidung oder wenn sie so wollen,
es ist eine Investition in die Zukunft von Familien.
Wir haben gesehen, dass die soziale Aufwärtsmobilität innerhalb eines Landes möglich,
aber sehr beschränkt ist, quantitativ sehr beschränkt ist,
Migration internationaler Migration ist hier eben eine Möglichkeit, der Aufwärtsmobilität.
Es ist genau deshalb ein Phänomen oder Immigration ist genau deshalb,
wenn man hauptsächlich der Middle-In kam, Countrys,
wie wir gesehen haben, die ärmsten Haushalte,
Familien in den Ärmsten, Ländern sind überhaupt nicht in der Position,
eine Investitionsentscheidung zu treffen, Investition ist, wie auch das vorhergehende Zitat,
von DHS gezeigt hat, eine teure Sache, Migranten,
Migrantinnen müssen entweder ihre Ersparnisse aufbrauchen, um beispielsweise Schlepper zu organisieren,
um ausreichend finanziellen Poster zu haben für die erste Zeit im Zielland,
wo sie vielleicht noch keine Arbeit haben,
um so weiter.
Alles das sind Dinge, die Haushalte als Middle-In-Cannabrise
wesentlich leichter stemmen können
Wichtig ist auch, es ist eine rationale ökonomische Entscheidung,
auch wenn die Bekannten und Bekanntinnen am Ziel wird,
Ausweitung oder auch extreme Ausbeutung erwartet.
Verstehen Sie mich nicht falsch? Ich will diese Ausbeutung,
keinesfalls rechtfertigen oder schönreden. Es ist vielmehr so,
und das ist das zynische Kapitalismus, dass wir viele Menschen für viele Migranten,
Migrantinnen am Ziel wird ausgebeutet zu werden, immer noch das Bessere los ist.
Also Rumänen, die bei Tönnies ausgebeutet werden, wissen, was sie erwartet.
Es ist allerdings das Bessere los. Mexikaner, Mexikanerinnen,
die in der Landwirtschaft in Kalifornien ausgebrettet werden, wissen,
was sie erwartet, aber es ist trotzdem eine Entscheidung,
das zu tun, weil es immer noch die bessere Option ist.
Die Remittens ist Das Geld, das zurücküberwiesen wird,
werden eben im Haushaltskontext diskutiert, entschieden.
Migration ist deshalb in vielen Fällen eine Familien- oder Haushaltsentscheidung.
Und es ist eben dann die Entscheidung, wir nehmen es auf uns,
dass ein bestimmtes Haushaltsmitglied sich dieser Ausbeutung unterwirft,
weil insgesamt über die Remittens ist, eine Möglichkeit für positive Entwicklung geschaffen wird.
Zwei elementare Felder, in denen Remittens ist, verwendet, gebraucht werden.
Hier beziehe ich mich im Wesentlichen auf Ordit Stark,
einen Forscher, der mit einem Buch der New Economics of Micration,
diese Themen in den Mittelpunkt gerückt hat
Haushalter von Meganten, BekanntInnen kommen vielfach aus Ländern,
in denen sie keinen oder keinen rationalen Kostenzugang haben, zu Versicherungsmärkten oder Kreditmärkten.
Wenn also beispielsweise Banken an bäuerliche Betriebe,
keine Kredite vergeben oder nur zu Wochezinsen,
ein bäuerlicher Betrieb, aber in bestimmten Investitionen,
eine bestimmte Investitionsnotwendigkeit hat oder ein bestimmtes Investitionsverlangen,
um zu expandieren, dann bleibt es Möglichkeit,
an dieses Geld zu kommen, wenn es eben der Kreditweg,
wenn es eben keinen Kreditweg gibt,
nur die Migration eines Familienmitglieds ins Ausland,
um die Investitionszunge zu erwirtschaften
Ähnlich bei Versicherungen, wenn es keinen funktionierenden Versicherungsmarkt für beispielsweise
bäuerliche Betriebe gibt. Was ich schon, die gegen Ernteausfälle,
beispielsweise schützen würde, dann ist es sinnvoll,
die Einkommensquellen des Haushalts aufzuteilen, mehr zu schaffen,
also den Haushalt ökonomisch gesehen auf mehrere Beine zu stellen,
weil wenn eine Einnahmequelle wegfällt,
ist dann immer noch beispielsweise die Rücküberweisung der Tochter aus dem Ausland da.
Daglas Messi, US-amerikanische Migrationsforscher, die Gare hat auch sehr prägnant,
sehr gut zu funktionieren, sagt in diesem Kontext,
International Migration Functions is the pure persons mastercard.
Also Migration, internationale Migration ist gewissermaßen eine Kreditkarte,
der Armin Leiter, es ist die Möglichkeit,
an zusätzliches Geld an Fresh Money
zu kommen
Ich möchte an dieser Stelle auch auf methodische Aspekte der Migrationsforschung eingehen.
Sehr praktisch. Die Frage ist, was kann man wie erforschen?
Wir hatten ja die strukturelle Ebene der objektiven Wirklichkeit der Arbeitsmarktveränderungen
und wir hatten die Mikroebene der subjektiven Wahrnehmung durch Haushalte und ihre Mitglieder.
Wissenschaftsphilosophisch lässt sich das darstellen, als dass es eine Wirklichkeit gibt,
die außerhalb unserer Wahrnehmung existiert und auch unabhängig von unserer Wahrnehmung.
Also eine Sache ist sozusagen die Welt an sich und die
andere Ebene ist unsere Wahrnehmung
Die Wirklichkeit ist stratifiziert, das heißt in Schichten aufgebaut.
Und ich beziehe mich hier im Wesentlichen auf Konzeptionen aus dem Critical Realism.
Die erste Ebene in der Wirklichkeit ist das unmittelbar erfahrbare.
Ich werde das dann gleich mit beispielen unterfüttern. Die zweite Ebene ist,
es sind Ereignisse, die grundsätzlich wahrgenommen werden können,
aber nicht notwendigerweise von einzelnen Personen wahrgenommen werden.
Und die dritte Ebene sind die Strukturen und Mechanismen der Gesellschaft,
die oft häufig unsichtbar in dem Sinn sind,
dass sehr Strukturen, also Mechanismen nicht beobachtbar sind.
Was bedeutet das nun im Kontext von Migration, Migrationsforschung Ein Beispiel,
unmittelbar erfahrbar ist, Cousin,
also ich nehme jetzt ein Beispiel aus Mexiko,
erzielt Familienangehörigen oder Freunden, von der Möglichkeit in Houston, in Texas,
in der Fleischindustrie zu arbeiten und erzielt von den Bedingungen und Löhnen dort.
Das ist etwas unmittelbar Erfahrbares für Menschen in Mexiko.
Was die Ebene der Ereignisse nicht notwendigerweise wahrgenommen werden betrifft,
wir hatten ja die Daten gesehen,
dass nach der Subprime Crisis 2007 bis 9 die Zuwanderung in
die USA abgenommen hat,
dass nicht reguläre Migranten,
Migrantinnen nach Mexiko zurückgekehrt sind
Arbeitsmikantinnen in Mexiko nehmen jedenfalls wahr, dass es keine Jobs gibt.
Es müssen nicht notwendigerweise wahrnehmen, dass die Krise dahinter steckt.
Diejenigen, die in den USA sind, werden das mit hoher Wahrscheinlichkeit allerdings wahrgenommen haben.
Was Menschen in Mexiko allerdings wahrnehmen, ist,
dass sie eben nicht mehr von Freunden oder Verwandten angerufen werden und sagen,
gesagt bekommen, da gibt es auf der Baustelle Jobs,
versuchen Leute kommen, sondern sie nehmen nur wahr, es gibt eben diese Anrufe nicht.
Die dahinterstehende Krise müssen sie nicht notwendigerweise wahrnehmen.
Und die Strukturen, Mechanismen, die meisten sichtbar unbeobachtbar,
nämlich als Struktur unbeobachtbar sind, ist die ethnische Segmentierung des Arbeitsmarktes.
Also, dass die Bauwirtschaft in den USA wie in Deutschland
einer der Sektoren ist,
in denen Migranten und Mikantinnen sich
sehr stark konzentriert wiederfinden
Wenn Sie also eine Arbeit im Bereich Migration schreiben,
seien Sie sich dessen bewusst,
dass Sie für je nach Forschungsinteresse unterschiedliche Methoden benötigen,
erfahrbare Ereignisse und Strukturen verlangen jeweils nach spezifischen eigenen Methoden,
Strukturen sind über biografische Interviews, viel schwerer oder gar nicht zu erfassen.
Umgekehrt ist Erfahrbares über qualitative Forschung zugänglich und nicht über makroökonomische Statistiken.
Also das biografische Interview kann hilfreich sein,
die Motivation einzelner Haushalte zu erforschen, Arbeitsmarktdaten sind hilfreich,
um die strukturellen Veränderungen,
den Arbeitskräftemangel beispielsweise im B-Segment aufzudecken
Wichtig in jedem Fall ist es auch zu triangolisieren. Das heißt,
die Information, die aus der einen Quelle beispielsweise Arbeitsmarktdaten bezogen wird, zu versuchen, zu überprüfen.
Und das nennt man im Mitteldiangolisieren zu überprüfen anhand anderer Daten. An dem Beispiel,
das ich vorhin angeführt habe, man kann einen Arbeitsmarktdaten sehen,
okay, es gibt einen Bedarf an Arbeitskräften in der Fleischindustrie in Houston,
eine Triangolisierung wäre zum Beispiel im biografischen Interviews zu fragen,
wie hast du denn oder wie haben Sie denn von dem Job in Houston erfahren und dann,
wenn jetzt meine Hypothese stimmen würde,
dann wäre in zu einer solchen Interviews erfahrbar,
dass der sagt, okay,
mein Cousin hat angerufen und gesagt,
bei uns in der Fabrik suchen Sie noch Leute
Diangolisieren und darauf bezieht sich als hier, was hier steht
mit Transissismus gegen mexikanische Arbeitskräfte. Das ist ein Beispiel,
auf das ich später in der Vorlesung noch einmal zurückkommen werde.
Ich hatte eine Studierendengruppe im Rahmen eines Studienprojekts,
die Interviews gemacht haben mit Zurückkehr in den Migranten,
Migrantinnen aus den USA in Mexiko und einer von den Befragten sagte,
dass er in den USA niemals Rassismus erlebt hat und sagt aber an einer anderen Stelle im Interview,
also obwohl er eigentlich gut qualifiziert war,
im Arbeitsmarkt nie über eine ganz bestimmte Position hinausgekommen ist.
Das ist das, was ich strukturellen Rassismus nenne.
Willkommen zum Thema Rassismus ja noch ausführlicher. Und hier wäre eine Triangolisierung eben,
dass man sagt, okay, im Interview habe ich die Information bekommen,
Ich habe keinen Rassismus erfahren, strukturell, Arbeitsmarktdaten,
weiß ich aber, es gibt strukturellen Rassismus gegen mexikanische Arbeitskräfte,
weil sie eben in bestimmten Positionen gewissermaßen gefangen sind.
Das heißt, hier kann ich mittlere Engolisierung arbeiten und zeigen,
dass die Wahrnehmung, das eine ist,
aber die Wirklichkeit am Arbeitsmarkt eine andere und dass die Wahrnehmung
nicht notwendigerweise dementspricht, wie die Wirklichkeit sich darstellt.
Und damit komme ich zum zweiten Aspekt oder zur zweiten großen Migrationstheorie,
die ich Ihnen hier heute vorstellen möchte,
die meines Erachtens sehr hohen Erklärungswert hat,
die Theorien der Migrationsnetzwerke
Auch hier möchte ich mit einem sehr einfachen Leid,
Zitat, gewissermaßen arbeiten. Grammy Juugo, ein australischer,
mittlerweile verstorbener Geograf, hat 1981, war einer der ersten,
wäre es sozusagen die Forschung, auf die Netzwerke,
die Aufmerksamkeit der Forschung, auf die Netzwerke gelegt hat.
Movement, Generaly a Curse, Through Well, Defined Contact,
Networks. Oder simpel gesagt, die meisten Migranten,
Migrantinnen gehen in den Fußstapfen, anderer.
Forschungen zu Migrationsnetzwerken befassen sich nicht mit der Entstehung,
von Migrationen, so wie die Theorie des dualen Arbeitsmarktes,
sondern insbesondere mit dem Andauern,
also der Reproduktion von Migrationen und ihren spezifischen Geografien
Netzwerke sind eine zentrale Ressource für bekannte Megantinnen,
weil in ihnen Informationen über Arbeits- und Wohnungssuche zirkulieren,
also dass jemand in den Fußstaben anderer migriert, anderen folgt,
hat den Grund, dass dadurch Informationen zugänglich gemacht werden,
die eben nicht frei verfügbar sind.
Ich möchte das in einem kleinen Beispiel erläutern. Ich habe ja ein Jahr in der University of Chicago studiert und wie ich dort war,
habe ich zufällig einen Faden, das Mexiko, der Journalist ist,
getroffen, der hat gerade eine Reportage machte über mexikanische,
nicht dokumentierte Meganten,
Megantinnen in der Spieltageindustrie in Chicago und der hat mich mitgenommen an einem Platz,
also an Stellen einer Straße,
wo die neu ankommenden mexikanischen Arbeitskräfte ihre gefälschten IDs bekommen.
Das hat gern ganz einfach funktioniert.
Also man legt einen Briefenschlag mit einem Foto und Geld,
eine bestimmte Stelle und ein paar Stunden später lag dann dort ein Briefenschlag mit der ID,
die es bei einfachen Ratien in Fabriken sozusagen ermöglicht hat,
denn nicht regulären Aufenthalt zu kaschieren.
Das ist natürlich eine Information, die Face-to-Face von Person zu Person weitergegeben sind. Mittlerweile,
also es war vor mehr als 20 Jahren mittlerweile tikuliert so etwas,
vielleicht auch im Internet, aber grundsätzlich sozusagen diese Informationen,
wie man an Aufenthaltserlaubnisse kommt, wo es Jobs gibt,
insbesondere wenn das Jobs in die irregulär sind,
also vom Arbeitgeber nicht angemeldet sind.
Das funktioniert über Personen
persönlichen Kontakt und damit Netzwerke
Bezüglich der Geografie von Migrationen, solche Netzwerke führen zu einer räumlichen Konzentration der Zuwanderer.
Ich glaube, das ist ja naheliegend und gut nachvollziehbar,
wenn ich ein Beispiel von vorher, wenn ich darauf zurückkomme mit Rosé,
ruft jemanden an aus seiner Familie, aus seinem Umfeld,
das in der Fleischfabrik, in Houston, Leute, Arbeitskräfte gesucht werden.
Das heißt, es kommt zu einer Konzentration von Menschen aus
seinem geografischen, wie sozialen Umfeld in ganz bestimmten Tätigkeiten,
aber eben auch an ganz bestimmten Orten. Ich zeige Ihnen,
dass an einer Karte der Zuwanderung in die Vereinigten Staaten,
die ist schon etwas älter, Anteil in Ateinamerikanisch,
in Lateinamerika geborenen Bevölkerungen, in unterschiedlichen Städten in den USA,
die Zahlen stimmen nicht mehr,
sind nicht mehr aktuellen Stimmen im Detail nicht mehr,
das Muster ist aber gleich geblieben und zu veranschaulichung dessen,
was ich
hier zeigen möchte
Mach wie vor. Wenn Sie nur drei Metropolen jetzt hier herausnehmen,
zunächst Los Angeles, Miami, und New York,
dann sehen Sie das in diesen drei Städten,
jeweils eine andere Farbe, also eine andere Zugang der Gruppe dominiert.
In Los Angeles Menschen aus Mexiko mit mir aus der Hälfte, dazuwanderer,
im Miami, Kubaner, Kubanerinnen knapp, die Hälfte, und in New York
Menschen aus der Dominikanischen Republik etwas mehr als ein Viertel. Im Falle,
Miami ist, kann man die Konzentration von Kubanern,
Kubanerinnen noch mit spezifischen Umständen erklären, macht der Guanischen Revolution 1959,
ist insbesondere die Mittel- und Oberschicht, hat das fluchtartig das Land verlassen,
haben sich gedacht, der Spuk Pidel Castros,
das wird wieder in ein paar Wochen vorüber sein,
gehen wir mal nach Miami,
das kennen wir sowieso gut vom Shopping
Haben sich geirrt, aber das war sozusagen der Grundstock für eine Community in Miami.
Warum Dominikanische Migranten vielmehr nach New York gehen als nach Los Angeles
oder wenn sie noch eine Stadt dazu nehmen nach Chicago,
können sie so einen historisch-geografischen Besonderheiten nicht mehr erklären,
wie sie neben Netzwerke am Werk aus irgendwelchen Gründen hat,
Dominikanische Reblue Migration nach New York eben begonnen und die Selbstreproduktion führt dann dazu,
dass neue Migrantinnen eben verstärkt, nicht ausschließlich,
aber verstärkt in diese Stadt gehen.
Das hält sich bis heute, hier haben sie aktuelle Daten,
2019 bis 2023 die Konzentration von Zuwanderern aus Mexiko und eben aus der Dominikanischen Republik.
Und sie sehen sich, dass sie sehen,
dass in den letzten 15 Jahren sich an diesen Muster nicht viel verändert hat.
Das heißt, Netzwerke, die Geografien,
die durch Netzwerke geschaffen werden, sind sehr stabil und wandernhaltend.
Gleiches gilt auch für Deutschland. Deutschland hat innerhalb Deutschlands
die Community gebildet als Zuhörenderin von Afghanen und Afghaninnen in Hamburg
die höchste Konzentration. Ich habe hier wiederum den Spezialisierungskoeffizienten,
ich hatte das schon erklärt, also 3,61 für Hamburg heißt,
dass Afghanen,
Afghaninnen in Hamburg 3,6 mal überrepräsentiert sind im Verhältnis zu der
Bevölkerungsgröße Hamburgs und der Größe der afghanischen Community
Insgesamt, der Grund ist, Afghanen und Afghanen wandern auf den,
in den Fußstapfen anderer, letztlich der Teppich- und Gewürzhändler vor langer Zeit,
Spuren davon finden sie ja immer noch in der Speicherstadt.
Und das Interessante ist, dass diese Migration, diejenigen,
die in den 80er Jahren vor den Sowjets aus Afghanistan fliehen mussten und die,
die Jahrzehnte später vor den Taliban geflohen sind,
beide Gruppen, die wohl sehr unterschiedlich sind,
bewegen sich in den gleichen Spuren.
Netzwerke regen Geografien aber auch in Schlabwanderung,
also sie sind in gewisser Weise selektiv.
Auch das ist ein Argument gegen die neoklassische Annahme,
das Lohndifferenziale Migration zum Fließen bringen würde
Gesagt, bevor ich es mir in einem Beispiel zeige,
so wie Netzwerke, Geografien der Migration prägen in der Zuwanderung.
Man geht dorthin, wo man jemanden kennt,
prägen Netzwerke die Geografien der Migration in der Abwanderung.
Es gehen die primär, nicht ausschließlich, aber primär die jemanden kennen. Das heißt,
wenn in der Gemeinde A oder im Dorf A oder in der Stadt A jemand ist,
der jemanden in Chicago kennt, dann ist die Wahrscheinlichkeit größer zu gehen,
als wenn in der Stadt B Leute sind,
die niemanden in den USA kennen.
Als Beispiel hier, ich hatte das ja schon erwähnt,
1942 bis 64 wurde in Mexiko,
wurden Arbeitskräfte im Rahmen der sogenannten Brasero-Programms rekrutiert und knapp
die Hälfte dieser Arbeitskräfte kamen aus nur vier mexikanischen Bundesstaaten.
Chalisco mit Juagansaga Deckers und Guanach
Auf der Karte sehen sie, also jeder Punkt entspricht einer Anzahl von mexikanischen Emikanten oder Braceros in diesem Programm.
Es war also eine Selektion gewissermaßen durch die Rekrutierung,
das waren nicht die ärmsten Bundesstaaten, das waren welche,
die gut erreichbar sind in den Eisenbahnen, Linien und hier wurde in der Rekrutierung eine gewisse Selektion getroffen.
Das Interessante ist, dass 5 Jahrzehnte später,
nach wie vor ein erheblicher Teil der Migranten, Migrantinnen in den USA,
nämlich 36 Prozent aus diesen 4 Bundesstaaten gekommen ist,
1997 hatten, um das noch ein Beispiel sozusagen mehr zu illustrieren,
knapp die Hälfte der Gemeinden, die in Mexiko hohe Migrationsneigung haben,
also einen hohen Anteil an Abwanderer haben,
was die Hälfte dieser Gemeinden kamen aus Charlisco mit Juacan und Zakar Deckers,
also drei oder vier Bundesstaaten,
in denen er 1992 bis 64 rekrutiert wurde.
Hingegen haben die südlichen und südöstlichen Bundesstaaten,
die zu den ärmsten Bundesstaaten Mexikos gehören, nämlich Davasco,
kein Bettscher, Vera Cruzk in deiner Rohyukadan und Chiapas
hatten 1997 nur zwei Prozent der gesamten Emigration.
Ein eindeutiger Beleg gegen die These der Londifferenziale, ein eindeutiges Session dafür,
dass Netzwerke selektiv sind, auch in der Frage, wer migriert.
Noch ein Detail, Ohaka, ein Bundesstaat im Süden-Mexikos,
die auch zu den ärmsten Wundestaaten, zwei Drittel,
1997 oder das zwei Drittel der Gemeinden hatten damals keine Emigration.
Das Interessante ist eben, dass es Gemeinden gibt, die Soziologie ökonomisch einander ergleichen.
Die eine hat starke Abwanderung, die andere nicht.
Der Grund ist, die eine hat eine Tradition in Abwanderung,
ist also eine Netzwerke eingebunden. Und die andere nicht. Im Jahr 2010 sind die Plätze 1,
2 und 3 in den Abwanderungsstärksten Bundesstaaten, Mexikos, Zakatekas,
Gua nach Watto und Mitchua Kan, also 3 der 4,
in denen in den 40er und 50er Jahren rekrutiert wurde,
lediglich Chalisco ist sozusagen nicht mehr unter den Top-Ländern,
hat aber immer noch einen Grad oder intensiveren Migratoria Alto
als einen hohen Abwanderungsgrad
Ein weiterer Effekt von Migrationsnetzwerken ist die Konzentration in bestimmten Wirtschaftszweigen und Berufen. Sie kennen wahrscheinlich den Begriff Athnik Business,
also noch die Idee, dass bestimmte Wirtschaftszweige bestimmte Berufe sehr stark gefangen haben,
aus bestimmten Gruppen von Bekannten, MigrantInnen ausgeführt wird,
so wie wir Little Italy und Chinatown kennen, gibt es eben Berufe,
die bestimmten, die zu bestimmten Zeiten von bestimmten Gruppen übernommen werden.
Ich kann mich erinnern, in Wien vor einiger Zeit,
ein Wechsel, also als die Kinder der italienischen Pizza-Restaurantsbetreiberinnen,
nicht mehr Pizzapäcker werden wollten,
es sind Tunesien und Algärerinnen in dieses Business sozusagen vorgerückt und wir haben das ja auch schon gesehen bei Auseinandersetzung mit der ethnischen Segmentierung des Arbeitsmarktes,
die hohe Konzentration bestimmter Gruppen in bestimmten Zwergen,
also habe jetzt Mikantinnen aus Polen und Rumänien in der Landwirtschaft beispielsweise,
die hast du natürlich keine Landwirtschaft,
kaum so etwas funktioniert natürlich über Netzwerke.
Eine Schlussfolgerung, und ich komme jetzt zu einem Aspekt der Migrationspolitik,
der sehr relevant ist, eine Schlussfolgerung ist,
Migration ist nicht nur ein ökonomischer, sondern auch ein sozialer Prozess.
Eigentlich naheliegend, es geht um Menschen, die wandern,
es geht um Menschen, die ihre Arbeitskraft grenzüberschreitend verkaufen.
Vielfach wird die soziale Dimension dieses Prozesses übersehen und zwar
nicht nur in Hinsicht auf Rechte dieser Menschen,
sondern auch in Bezug,
wie funktioniert denn Migration eigentlich
Migrationsnetzwerke führen dazu,
dass Migrationen, wenn sie einmal über Rekrutierung etabliert sind,
dazu neigen, sich zu stabilisieren und selbst zu reproduzieren,
der HS sagt, wenn es Micron Communities wäre,
established, New Worker started a riving most spontanalsly.
And sometimes elially with Micron speak inform the but new jobs
and helped by all ready seddled migrants.
Also über das, was er als Rekrutierung beginnt,
wird im Laufe der Zeit die Selbstreproduktion im Sinne von,
zum Beispiel hatte ich ergeben, Cousin fragt in seinem Freundes- oder Familienkreis, sucht neue Arbeitskräfte.
Das heißt, die Migrationsmobilisierung, danach schubt,
wenn ich das so technisch sagen kann,
danach schubt er neuen Arbeitskräften,
verlangt nicht mehr das Unternehmen oder Staaten offiziell rekrutieren,
sondern läuft informell in den Netzwerken der Migranten und Migrantinnen
Das hat für die Migrationspolitik erhebliche Bedeutung, insbesondere was die Steuerungsfähigkeit der Wanderung angeht. Die Vorstellung,
die klassische Vorstellung der Migrationspolitik, Migrationspolitikerinnen ist eben,
man könne Migration wie einen Wasserhahn auf- und zudrehen,
also wenn wir 7.316 Arbeitskräfte brauchen, dann drehen wir ein bisschen auf,
wenn wir im nächsten Jahr weniger brauchen,
dann drehen wir ein bisschen weiter zu,
wenn wir im übernächsten Jahr viel mehr brauchen,
dann drehen wir wieder weit auf.
Also diese Vorstellung auf- und zudrehen zu können,
Migranten kommen oder kommen auch nicht, ist fest verankert,
invigationspolitischen oder in den Hirnen, derer die Migrationspolitik gestalten.
Sie hat nur leider mit der Wirklichkeit wenig zu tun,
Douglas Messi hier mit einer Kuratorin in Garcia, Espania sagt,
There is nothing more permanent than a temporary worker.
Das Wort Spiel funktioniert im Deutschen nicht ganz so gut.
Es gibt nicht sauerhafte Ressourcen in Gastarbeiter. Aber das ist eben die Realität,
dass einmal rekrutierte Wanderungen neigen, sich zu etablieren.
In Deutschland Erfahrung, Gastarbeitersystem beispielsweise, unterstützt das.
Perfekt. Und damit bin ich am Ende der heutigen Vorlesung.
Ich hoffe, ich fand es interessant.
Danke für die Aufmerksamkeit und bis nächste Woche