Ja, ein Monat schicken und morgen alle zusammen.
Mein Name ist Jennifer, das ist Alessa da drüben.
Wir sind von Isaac hier. Jetzt kurz einmal dazu,
was ist Isaac eigentlich? Wir sind eine internationale Studierendenorganisation,
die sich halt ums Ziel gesetzt hat,
die jungen Menschen als die Führungskräfte von morgen zu fördern.
Und das tun wir halt unter anderem dadurch,
dass wir sie ins Ausland schicken.
Und genau darum geht es auch bei unserem Global Citizen-Programm.
Das ist nichts anderes als Praktika im Ausland,
die auf sechs bis acht Wochen ausgelegt sind.
Genau. Warum sollte man jetzt ein Aussagenspraktikum machen? An sich,
die klassischen Vorteile sind natürlich, man lernt eine fremde Kultur kennen,
man lernt eine neue Sprache im Idealfall.
Man tut einfach etwas,
was über das normale Studium hinausgeht und sucht einfach
auch eine neue Qualifikation
Ich kann aus persönlicher Erfahrung sagen, dass es einen auch einfach unglaublich weiterentwickelt.
Man wächst über sich hinaus, man wird immer wieder,
man steht immer wieder vor neuen Herausforderungen und entwickelt sich dadurch einfach weiter.
Und man erweitert einfach seinen Horizont, man nennt leue Leute
kennen und baut sich einfach ein internationales Netzwerk auf,
das einem ein Leben lang bleibt.
Also ich kann es immer nur empfehlen. Auf jeden Fall
einmal während des Studiums ins Ausland zu gehen.
So, warum Global Citizen? Also was bieten wir konkret
an? Global Citizen sind sechs bis achtwöchige Praktika,
die halt perfekt darauf ausgelegt sind, sie werden den Silvesterferien zu machen.
Das Ganze wird halt von uns als Studierende für euch als Studierende organisiert.
Und der konkrete Vorteil daran ist halt, dass ihr
nicht nur einfach einen Urlaub macht, sondern ihr unterkulturelle Erfahrungen sammelt.
Das heißt, ihr habt wirklich einen konkreten Mehrwert dabei.
Liegt nicht nur den ganzen Tag rum,
sondern ihr nehmt da wirklich etwas bei raus
So, wie funktioniert das Ganze dann? Am besten meldet ihr
euch einfach unter Isaac.de einmal an. Wenn das nicht klappt,
könnt ihr auch gern jederzeit zu uns ins Office kommen.
Wir sitzen drüben im Vivi-Bunker unten im Foyer. Dann wird
man euch euer Praktikum vermitteln. Ihr kriegt ein Vorbereitungsseminar,
ein Nachbereitungsseminar und ihr werdet auch während eures Auslandsaufenthalt von einem Lokalkomplikierteee vor Ort betreut.
Das Ganze geht in über 146 Ländern in der Welt,
also von Griechenland, Thailand, Ukraine, Kolumbien,
Brasilien geht das eigentlich überall.
Genau, gibt es jetzt soweit erstmal noch Fragen
Nee, die ist dafür da, dass, falls jemand Fragen hat,
kann sie gerne noch Flyer verteilen und die hilft mir,
weil sie alle zählen, um unsere Reach auszurechnen.
Sie studieren ja sicherlich BWL. Stimmt. Ja. Das Ganze,
wir nehmen eine Matching-Gebühr von 400 Euro, die setzt sich
halt daraus zusammen zum Großteil, unsere laufenden Kosten zu decken.
Also wir machen dabei keinen Gewinn, wir brauchen das Geld
wirklich nur, um unsere Ausgaben zu decken.
Wir dürfen rein rechtlich keinen Gewinn machen. Genau,
halt unsere Vermittlungsgebühr, wir bieten als kleine Zusatzversicherung an,
ISOS, da nennt sich das Ganze,
man kriegt halt die Beträumung vor Ort und halt Vorbereitungs- und
Nachbereitungsseminare.
Noch weitere Fragen
Genau. Und dann möchte ich noch einmal auf unseren Infoabend
hinweisen. Also falls ihr noch nähere Informationen haben möchtet,
wir haben am 26.11., das ist der nächste Donnerstag,
ein Infoabend, Treffpunkt ist bei uns im Isaac Office,
also kommt gern vorbei und informiert euch noch weiter.
Vielen Dank
Musik Musik Musik Okay, ich entschuldige mich dafür,
Sie allein gelassen zu haben. Mir wurde gesagt,
das dauert so zehn Minuten,
deswegen bin ich kurz aufs Go gegangen,
konnte ich jetzt nicht ahnen,
dass das
so schnell geht
Okay. Gut, dann können wir jetzt mit dem eigentlichen
Programm beginnen. Okay. Wo sind wir stehen geblieben?
Wir haben uns bisher beschäftigt mit der Nachfrageseite und der kurzen Frist
und sind dann letzte Woche angefangen, haben angefangen,
die Angebotseite zu betrachten,
nämlich den Arbeitsmarkt
Wichtig ist mir, dass sie so ein bisschen das einordnen kann.
Deswegen sage ich immer wieder, wir befinden uns in der kurzen Frist.
Also bisher ist alles, was wir gemacht haben,
handelt von der Frist, wo die Preise konstant sind.
Also wir haben uns bisher nie um die Preise gekümmert und wir fangen jetzt eben an,
uns darum zu kümmern, wie werden Preise determiniert.
Also wir betrachten jetzt die Angebotsseite und schauen halt auf den Arbeitsmarkt,
was passiert auf dem Arbeitsmarkt,
wer wie werden Löhne und Preise festgesetzt, welche Variablen,
welche Was führt dazu, dass Löhne steigen oder Löhne stärker steigen,
Löhne weniger stark steigen?
Wie werden Preise determiniert? Und wir haben da auch
schon uns die ersten Folien diesbezüglich angeguckt. Es gibt da
mal einmal rüber und beginne dann eigentlich mit dem Teil,
wo es dann technisch wird.
Also wir haben uns einmal angeguckt, wie die Lohnsetzung stattfindet.
Also wer die Löhne determiniert,
die Löhne werden von den Arbeitnehmern gesetzt oder die Arbeitnehmer haben
halt Lohnforderungen und diese Lohnforderungen richten sich eben danach, welches Preisniveau erwartet wird.
Also wird ein hohes Preisniveau erwartet, würde man eben auch höhere Löhne fordern,
um dann eben die Kaufkraft zu sichern.
Des Weiteren hängt halt diese Lohnforderung davon ab,
wie hoch die Arbeitslosigkeit ist und wie die Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt des Gesamt sind.
Also ist die Arbeitslosigkeit hoch, ist die Gewerkschaftsmacht,
die macht der Arbeitnehmer relativ gering und es wird schwer, hohe Löhne durchzusetzen.
Deswegen hängt die Lohnforderung negativ von der Arbeitslosenquote ab.
Und sie hängt positiv von allen Faktoren ab,
die in der Variable Z gesammelt sind.
Das ist alles, was letztlich Arbeitnehmerrechte stärkt. Also alles,
was Arbeitnehmerrechte stärkt, führt dann dazu,
dass die Arbeitnehmer bessere Möglichkeiten haben, höhere Löhne zu fordern.
So kommt halt diese Gleichung zustande. Und wir haben auf der anderen Seite uns damit beschäftigt,
wie halt die Preissetzung aussieht und für die Preissetzung nehmen wir an,
dass wir einen monopolistischen Wettbewerb haben.
Ich habe das letzte Woche halt relativ ausführlich erklärt,
wenn wir einen perfekten Wettbewerb hätten,
dann könnten die Unternehmen die Preise gerade so setzen,
dass sie dem Lohnniveau entsprechen.
Weil eben bei jedem höheren Preis durch die Konkurrenz
die Haushalte halt dann bei einer anderen Firma kaufen würden.
Ja, also unter perfektem Wettbewerb würde man immer verstehen,
dass die Preise den Grenzkosten entsprechen. Und die Grenzkosten sind die Kosten,
die eine zusätzliche Einheit produktion für den Arbeitgeber kostet.
Und das ist in diesem Fall eben gerade der Lohn.
Also bei perfektem Wettbewerb hätte man P gleich weh, also preisgleich lohnen.
Und da wir hier eben eine monopolistische Konkurrenz haben,
sind die Firmen in der Lage, einen Aufschlag Mü,
das ist dieses griechische Symbol,
einen Aufschlag auf den Lohn zu setzen.
Und das ist letztlich dann
ihr Profil
Und je mehr Wettbewerb wir haben, desto geringer ist dieser Gewinnaufschlag.
Und desto mehr nähert sich der Preis dem Lohnniveau an,
was eben dem perfekten Wettbewerb entsprechen würde.
Okay. Ja, falscher Laptop. So. Wir haben uns dann auch schon mal angeguckt,
wie die gleichgewichtige Arbeitslosenquote aussehen würde. Und diesen Mechanismus,
da werden wir uns heute noch ein bisschen genauer angucken, nämlich den Mechanismus,
wie es dazu kommt, dass im Gleichgewicht das Preisniveau den Erwartungen entspricht. Sie können sich das in etwa so vorstellen,
wenn die Arbeitnehmer, wenn die Gewerkschaft von einem bestimmten Preisniveau ausgeht,
also eine bestimmte Erwartung hat und daraufhin ein bestimmtes Lohnniveau fordert und sie im Nachhinein feststellt,
dass diese Preiserwartung falsch war, also nehmen wir an,
sie gehen davon aus, dass die Preise konstant bleiben,
fordern dann eben denselben Lohn,
den sie auch vorher gefordert haben und dann stellen sie fest,
dass ihre Preiserwartung falsch ist und die Preise sind in Wirklichkeit gestiegen,
dann würden die Arbeitnehmer in der nächsten Lohnrunde eben höhere Lohnlöhne fordern,
so lange,
bis das Preisniveau der Erwartung entspricht.
Also die Arbeitnehmer würden so lange ihre ihre Lohnforderungen anpassen,
bis am Ende ihre Preiserwartung auch dem tatsächlichen Preisniveau entspricht.
Und dann wären wir wieder im Gleichgewicht. Vorher sprechen wir nicht von Gleichgewicht,
weil sich eben die Preise dann in den kommenden Runden immer wieder weiter verändern.
Ja, das ist etwas, werden wir uns heute noch
eben genauer angucken, wozu das führt.
Wir wollen nämlich heute letztlich den Übergang uns anschauen von der kurzen zur mittleren Fürst.
In der mittleren Frist im neuen Gleichgewicht würden wir immer sagen,
das Preisniveau entspricht der Erwartung, weil nur dann gewährleistet ist,
dass die Gewerkschaften keinen Grund haben, ihre Lohnforderung anzupassen,
solange das nicht der Fall ist, haben wir Anpassungen auf der Gewerkschaftsseite,
Anpassungen bei den Lohnforderungen.
Und das führt eben dazu, dass wir weitere Veränderungen des Preisniveaus haben.
Und erst dann, wenn das Preisniveau der Erwartung entspricht,
hören wir von einem Gleichgericht sprechen. Und bevor wir uns
die Dynamik angucken von der kurzen zur mittleren Frist,
ist es einfacher, sich zunächst mal anzugucken, was im Gleichgewicht passiert.
Also nehmen wir mal für den kurzen Moment an,
dass das Preisniveau der Erwartung entspricht
Und dann können wir aus Lohn und Preissetzung die gleichgewichtige erwerbslosen Quote berechnen.
Die wird mit UN gekennzeichnet, das N steht dann für natürliche Arbeitslosigkeit.
Das ist dann das, was man als gleichgewichtige Arbeitslosigkeit,
natürliche Arbeitslosigkeit. Wir werden heute noch die natürliche Produktion oder
das Produktionspotenzial kennenlernen. Das sind alles letztlich Bezeichnungen,
die immer wieder denselben Zustand beschreiben, nämlich den Zustand,
wo das Preisniveau der Erwartung entspricht und wir deswegen in einem Gleichgewicht sind.
Gut, das lässt sich dann auch relativ einfach formal halt ausrechnen.
Also wir haben einmal den Nominallohn,
der Nominallohn wird halt gesetzt
Von den Arbeitnehmern. Wir haben auf der Lohnsetzungsseite dann eben
hier unten die Gleichung 5. Das ist dann der Reallohn.
Also wenn wir die Lohnsetzungsgleichung nehmen und für das Preis,
für das erwartete Preisniveau annehmen, dass es dem wirklichen Preisniveau entspricht.
Also wir sind im mittelfristigen Gleichgewicht,
dann würde man eben PE durch PE ersetzen und dann kann man
das durch P teilen und dann hat man am Ende eine Lohnsetzungsgleichung für den Reallohn.
Und der Reallohn hängt dann eben negativ von der Arbeitslosenquote
und positiv von den Arbeitsmarktbedingungen ab.
Auf der Arbeitnehmerseite
Auf der anderen Seite haben wir die Preissetzungsgleichung.
Die Preissetzungsgleichung wird halt eben von den Arbeitgebern bestimmt.
Das Besondere an diesem Modell ist eben, dass wir diesen sequenziellen Vorgang haben.
Also die Arbeitnehmer erfordern als erstes einen gewissen Sohn.
Die setzen dann quasi den Lohn damit fest.
Und dann wird die Arbeitgeberseite im Nachhinein den Preis festsetzen.
Also die Arbeitnehmer wissen nicht, wie der Preis aussieht.
Die Arbeitgeber wissen, wie der Preis aussieht.
Und dann würden die Arbeitgeber eben den Preis so setzen,
dass sie ihren Lohnaufschlag halt, ihren Gewinnaufschlag durchsetzen können,
dass es halt dieses Müh und damit ist klar,
dass der Reallohn, der halt von den Arbeitgebern letztlich bestimmt wird,
immer gleich eins durch eins plus Mühe ist.
Ja, also wir haben in diesem Modell letztlich immer
einen konstanten Reallohn, solange sich dieser Gewinnaufschlag nicht verändert.
Also die Arbeitnehmer setzen den Lohn,
die Arbeitgeber setzen den Preis und die setzen den Preis immer so,
dass der Reallohn gerade eins durch eins plus Mühe entspricht.
Und das würde grafisch dann eben so aussehen,
also wir haben einmal die Preissetzungsgleichung, das ist die Arbeitgeberseite,
da ist der Reallohn eben immer gerade eins durch eins
plus Müh
Und wir haben die Lohnsetzungsgleichung,
da hängt der Real und halt negativ an der Arbeitslosenquote ab,
weil eben mit höherer Arbeitslosigkeit es schwerer wird, höhere Löhne durchzusetzen.
Und wir haben dann einen Gleichgewicht bei UN. Das ist die natürliche Arbeitslosenquote.
Wenn wir jetzt annehmen würden, dass die Arbeitslosenquote geringer ist,
dann würden die Arbeitnehmer eben einen höheren Lohn fordern.
Den wollen die Arbeitgeber aber nicht zahlen. Deswegen werden sie
so lange Leute entlassen, bis die Arbeitslosigkeit ein Niveau erreicht hat,
bei dem die Arbeitnehmer dann bereit sind,
den Reallohn,
den die Arbeitgeber durchsetzen
Zu akzeptieren, weil mit höherer Arbeitslosigkeit sind dann die Arbeitnehmer
geschwächt und bereit einen niedrigeren Reallohn in Kauf zu nehmen.
Das ist halt letztlich die Funktionsweise dieses Modells. Und jetzt
wollen wir gucken, wie wir dieses UN halt formal bestimmen.
Also wie können wir uns das analytisch halt auch herleiten?
Dafür habe ich ein kleines Beispiel. Das haben wir
eigentlich letzte Woche dann auch schon gemacht.
Also die natürliche Arbeitslosenquote ist dann die,
bei dem das Preisniveau,
der Preiserwartung entspricht und die Lohnforderung der Arbeitnehmer mit dem Reallohn,
mit der Preissetzung der Arbeitgeber
halt übereinstimmt
So, wie sieht das jetzt aus, wenn wir das wirklich ausrechnen wollen?
Hier ist ein kleines Beispiel. Wir haben hier eine Lohn- und eine Preissetzungskurve,
die Preissetzungskurve, das ist dann einfach eins plus Müh,
mal weh und die Lohnsetzungskurve hängt halt vom erwarteten Preisniveau ab.
Dann von diesem Set und dann ist hier eine Funktion,
die negativ vom Reallohn abhängt, um eben zu zeigen,
dass bei höherem Reallohn es schwieriger ist, höhere Löhne durchzusetzen.
Diese Funktion, die wir hier haben, ist eine quadratische Funktion. Selbstverständlich,
es sind für uns jetzt eigentlich nur wichtig, Werte von U,
die zwischen 0 und 1 liegen, weil wir von einer arbeitslosen Quote sprechen,
also sind nur die Werte in dieser Funktion von Bedeutung bei den U zwischen 0 und 1 nicht,
weil eine größere Arbeitslosigkeit als 100 Prozent gibt es nicht und eine negative gibt es eben auch nicht.
So und für dieses Beispiel sind dann ein paar Werte angegeben,
also wir haben Gewinneaufschlag von 25 Prozent, 0,25,
die Variable, die jetzt die Arbeitsmarktbedingungen bestimmt,
die ist hier auf 3,2 gesetzt,
das sind eben jetzt einfach halt Beispiele,
damit wir das mal ausrechnen können und wenn wir jetzt den Gleichgewichtigen Reallohn ausrechnen,
dann müssen wir im Gleichgewicht eben annehmen,
dass die Preise den Erwartungen entsprechen,
das heißt hier können wir für die Erwartung das Preisniveau einsetzen,
Und dann können wir die beiden Gleichungen gleichsetzen oder die eine in die andere einsetzen und das Ganze nach UN lösen.
Auch hier gilt wieder, es gibt nicht das eine Arbeitsmarktmodell.
Also es gibt verschiedene Arbeitsmarktmodelle, es gibt auch Arbeitsmarktmodelle,
wo das Preisniveau, die Preissetzung auch von der Arbeitslosigkeit abhängt.
Es gibt auch Arbeitsmarktmodelle mit ganz anderen funktionalen Formen,
also es muss keine quadratische Funktion sein,
wichtig für die Lohnsetzungsgleichung,
ist halt einfach dieser positive Zusammenhang für die Preiserwartung und
die Variable Z und ein negativer Zusammenhang für die Arbeitslosenquote
Das ist jetzt eben eine Möglichkeit, das zu spezifizieren.
Es gibt aber auch unendlich viele andere Möglichkeiten, das zu spezifizieren.
Wir wollen uns jetzt angucken, wie in diesem Fall
die natürliche Arbeitslosigkeit aussieht. Für diesen Fall würden wir jetzt
erst mal schauen, was passiert auf der Arbeitgeberseite.
Auf der Arbeitgeberseite setzen wir einfach diesen Lohnaufschlag ein.
Also die 0,25. Und dann können wir das Ganze auflösen nach
den Realo und Realo und des Nominalohn durch Preisniveau.
Also W durch P. Und wenn wir das einsetzen,
dann haben wir eins durch 1,25. Das sind vier Fünftel
Und das sind dann null, äh, 1,8. Sind das vier Fünftel, ja.
Gut. So, das wäre dann der gleichgewichtige Reallohn,
ist dann also 0,8 in unserem Modell. Und jetzt wollen wir
die Lohnsetzungsgleichung verwenden, um daraus die natürliche Arbeitslosenquote zu bestimmen.
Das ist jetzt bei dieser quadratischen Gleichung ein wenig aufwendiger, aber allerdings auch nicht.
So wahnsinnig schwer. Also wir nehmen halt die Lohnsetzungsgleichung. Das Erste,
was wir machen, und das müssen wir immer machen,
wenn wir über das mittelfristige Gleichgewicht sprechen, in einem Gleichgewicht entspricht,
der das Preis, die Preiserwartung, dem Preisniveau.
Also wir haben jetzt für die Preiserwartung das Preisniveau eingesetzt,
dann haben wir das Ganze durch das Preisniveau geteilt.
Dann haben wir hier den Reallohn und der hängt halt eben
von diesen Faktoren auf dem Arbeitsmarkt ab 3,2 und dann dieser Funktion,
die negativ von der natürlichen Arbeitslosenquote abhängt. Ja,
und wir in dem Moment, wo wir für das Preisniveau,
für das erwartete Preisniveau das tatsächliche Preisniveau einsetzen,
können wir für U dann UN einsetzen,
weil die natürliche Arbeitslosenquote eben immer damit verbunden ist,
das erwartete Preisniveau dem tatsächlichen Preisniveau entspricht.
Deswegen haben wir hier jetzt eben unser UN, dann können wir
das Ganze hier halt gleichsetzen mit der Preissetzungsgleichung der Unternehmen.
Also wir haben auf der Unternehmerseite ein Reallohn von 0,8 ausgerechnet.
Das setzen wir jetzt mit dem Reallohn auf der Arbeitnehmerseite halt gleich.
Also die 3,2 mal 0,6 minus 0,6 UN Quadrat, entsprechend dann 0,8.
Dann können wir das Ganze durch 3,2 teilen.
Dann haben wir hier eine quadratische Gleichung. Oh,
die habe ich auch gleich zweimal aufgeführt zur Sicherheit
Und dann können wir das Ganze hier halt auflösen.
Das ist pinomische Formel, A-B-Quadrat ist arg. Da habe ich
erstmal die 0,6 halt rausgezogen. Dann haben wir hier noch eins,
minus U-N-Quadrat und das wäre dann eins Quadrat,
minus zwei U-N, fluss U-N-Quadrat.
Also die 0,6 im Quadrat sind 0,36 und dann bleibt Basti
ja als pinomische Formel übrig.
Dann können wir durch die 0,36 teilen. Dann haben wir
25, 36. auf der rechten Seite.
Das gehören wir jetzt auf die andere Seite bringen und in
die typische quadratische Form bringen. Dann haben wir U-N-Quadrat,
minus zwei U-N plus 11,
Solch eine quadratische Gleichung lösen. Wir im Normalfall mit Hilfe der PQ-Formel,
man kann das auch mit einer quadratischen Ergänzung machen,
das kommt letztlich auf genau dasselbe raus, also die PQ-Formel basiert ja auf dieser quadratischen Ergänzung.
Das heißt, das wäre also die Formel,
die wir lösen müssen für die natürliche Arbeitslosenquote und mit der PQ-Formel ist das dann eben minus,
minus zweieinhalbe, das ist gerade eins,
plus minus Wurzel aus eins Quadrat ist eins, minus die 11,
36., 1 minus 11, 36. sind gerade 25,
36. und wenn wir die Wurzel rausziehen,
dann sind das fünf,
Also haben wir als Ergebnis für diese quadratische Gleichung,
eine quadratische Gleichung hat in der Regel zwei Lösungen,
als Lösung für der quadratischen Gleichung gibt es dann eben die zwei Lösungen,
1 plus 5 Sechstel und 1 minus 5 Sechstel,
1 plus 5
Sechstel können wir ausschließen, weil eben wir nur den Bereich betrachten,
in denen die Arbeitslosenquote zwischen 0 und 1 liegt.
Deswegen ist eben der korrekte Wert 1 minus 5, Sechstel,
das ist dann ein Sechstel oder 0,1 67 oder 16,7 Prozent.
Ja, also unter den gegebenen funktionalen Formen und den
angegebenen Parametern entspricht die natürliche Arbeitslosenquote in diesem Modell
gerade 16,7 Prozent
So, gucken wir uns das nochmal an. Also ohne das
jetzt auszurechnen, nur um nochmal den roten Faden zu verstehen.
Wir haben Lohnsetzung und Preissetzung. In der Lohnsetzungskurve kommt eben die Preiserwartung vor.
Im Gleichgewicht ist die Preiserwartung, dem tatsächlichen Preis. Das heißt,
wir nehmen erstmal die Arbeitgeberseite, rechnen dort den Reallohn aus,
dann nehmen wir die Arbeitnehmerseite,
setzen die Preiserwartung gleich dem tatsächlichen Preisniveau,
weil das eben im Gleichgewicht der Fall ist,
dann können wir den Reallohn auf der Arbeitnehmerseite ausrechnen,
dann setzen wir beides gleich und lösen halt für die
natürliche Arbeitslosenquote
Ja, das muss nicht immer eine quadratische Gleichung sein.
Das kann auch eine andere Gleichung sein,
aber von der Vorgehensweise ist es immer so,
ich setze die Preiserwartung gleich dem korrekten Preisniveau,
weil das im Gleichgewicht der Fall ist.
Und dann muss sich halt Lohnsetzung und Preissetzung gleichsetzen.
Ich kann das dann erst nach dem Reallohn auflösen und gleichsetzen
oder ich setze den Nominallohn dann eben in die andere Gleichung ein.
Das kommt alles auf selbe raus. Am Schluss löse ich
das Modell dann einfach für die natürliche Arbeitslosenquote.
So, und jetzt wollen wir uns mal angucken,
wie bestimmte strukturelle Maßnahmen auf dem Arbeitsmarkt wirken.
Ja, also die ganzen Parameter, die den Arbeitsmarkt ausmachen,
die sind ja nicht Gott gegeben.
Also der Gewinnaufschlag hängt davon ab, wie groß der Wettbewerb auf Arbeitgeberseite ist.
Die Variable Z hängt letztlich von politischen Bestimmungen ab.
Das ist zum Beispiel die Stärkung der Arbeitnehmerrechte,
also Sachen wie Mindestlohn wäre dort etwas,
wie stark ist halt die Tarifbindung in einer Volkswirtschaft,
wie viele Arbeitnehmer sind halt Gewerkschaftsmitglieder und so weiter.
Das sind alles Sachen, die ja auch politisch beeinflussbar sind.
Und deswegen spricht man bei diesen Parametern auch immer von den Strukturellen Parametern,
weil das eben die die strukturelle Begebenheit des Arbeitsmarkts ausmacht.
Ja, also das sind dann die Variablen,
die man als die strukturellen Variablen, wenn man zu einem ist,
das ist dann auch das, was wir in der Öffentlichkeit immer diskutieren,
wenn es halt um strukturelle Maßnahmen geht.
Also wenn wir darüber sprechen, wie wir strukturell halt eben
den Arbeitsmarkt anders aufbauen können. Dazu gehört halt einmal der
Wettbewerb unter den Unternehmen und zum anderen eben alles, was halt die Arbeitnehmerrechte stärkt.
Und wir wollen uns jetzt erstmal den zweiten Fall angucken,
wie wirkt sich in diesem Modell jetzt eine Erhöhung der Arbeitslosenunterstützung auf das Gleichgewicht im Arbeitsmarkt aus.
So, was passiert jetzt, wenn Die Arbeitslosenunterstützung steigt,
dann ist es so, dass die Arbeitnehmer gestärkt werden.
Das heißt, die Arbeitnehmer sind dann halt bereit,
bei gleicher Arbeitslosigkeit einen höheren Lohn zu fordern,
weil Arbeitslosigkeit jetzt ein geringeres Übel für die Arbeitnehmer darstellt,
weil eben Arbeitslosigkeit jetzt besser bezahlt wird über das höhere Arbeitslosengeld und deswegen verschiebt sich diese Lohnsetzungskurve nach rechts oder nach oben.
Streng genommen müsste man sagen, sie dreht sich nach rechts,
weil wir eigentlich hier, wenn wir diese Gleichung hier weiterführen,
muss die am Ende X-Achse bei einer Arbeitslosigkeit von 1 schneiden,
weil wir halt keine höhere Arbeitslosigkeit als 1 haben können.
Also an sich müsste diese Kurve hier unten bei 1
schneiden und dann wäre es eine Drehung nach rechts.
Da das für so eine qualitative Analyse,
wer rechnen ja jetzt nicht wirklich mit realistischen Zahlen,
für eine qualitative Analyse, ist es dann aber egal,
ob wir das drehen oder ob wir das verschieben.
Ja, das machen wir Ökonomen sehr häufig,
auch bei allen anderen Gleichungen, dass wir solange es egal ist,
ob wir jetzt drehen oder verschieben,
dass wir in der Regel einfach die Verschiebung machen,
weil es halt leichter ist,
da nachzuvollziehen
Und solange es nur um eine qualitative Analyse geht, ist das dann auch egal.
Also wir haben dann jetzt eine Verschiebung der Lohnsetzungskurve WS,
Wage-Setting, nach oben oder nach rechts,
sodass für den gleichen Real,
für die gleiche Arbeitslosigkeit jetzt eben ein höherer Lohn gefordert wird.
Also das war unsere alte Arbeitslosigkeit. Und das war
unsere Lohnforderung, Reallohnforderung aus Sicht der Arbeitnehmer.
Und wenn jetzt die Bedingungen der Arbeitnehmer sich verbessern,
dann würden die Arbeitnehmer bei gleicher Arbeitslosigkeit jetzt einen höheren Lohn fordern,
weil sie eben eine bessere Verhandlungsmacht haben.
Wozu führt das
Die Arbeitgeber wollen halt immer noch ihren alten Gewinnaufschlag durchsetzen.
Das heißt, die Arbeitgeber setzen die Preise immer noch so,
dass sie einen Ausschlag über den Nominallohn entsprechen.
Das heißt, der Reallohn aus Arbeitgebersicht bleibt bei 1 durch 1 plus Mühe.
Und zu der, bei der höheren Lohnforderung der Arbeitnehmer würden
die Arbeitgeber jetzt eben wieder so lange die Leute entlassen,
höchst die Gewerkschaften wieder so schwach sind,
dass sie den Reallohn,
die Arbeitgeber durchsetzen wollen,
Ja, so mit höherer Arbeitslosigkeit sinken dann wieder die Nonforderungen.
Und deswegen würde man in diesem Modell halt sagen, dass ein höherer Mindestlohn,
alles, was die Arbeitnehmer letztlich stärkt, was in dieser Z-Mariable drin ist,
führt dann am Ende dazu, dass die natürliche Arbeitslosigkeit steigt.
Ja, das ist das vorherrschende Dogma auf dem Arbeitsmarkt. Und das ist halt der Grund,
warum auch dann eben immer über diese strukturellen Maßnahmen in der Öffentlichkeit diskutiert wird,
wenn man den Arbeitsmarkt flexibler machte, so heißt es,
dann wird eben die Arbeitslosigkeit sinken und alles,
was man macht, um die Arbeitnehmer zu stärken,
führt dazu, dass die Arbeitslosigkeit steigt.
Da gibt es natürlich auch andere Arbeitsmarktmodelle,
die dann halt von einer Kooperation zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern
ausgehen und die dann auch tatsächlich zu ganz anderen Ergebnissen kommen.
Da kann halt ein höherer Lohn auch zu mehr Beschäftigung führen.
Dann müssen aber eben Arbeitgeber und Arbeitnehmer auch zu reparieren.
Das wäre in diesem Modell eben ausgeschlossen.
Gut, jetzt wollen wir uns die andere Seite angucken.
Also wir haben uns einmal angeschaut, dass in diesem Modell
bei einer Verbesserung der Bedingungen für Arbeitnehmer grundsätzlich die Arbeitslosigkeit steigt.
Wie sieht das jetzt aus, wenn sich der Gewinnaufschlag
der Unternehmer ändert? Das wäre eben die andere Seite.
Bei einem Gewinnaufschlag der Unternehmer müssen wir immer im Hintergrund bedenken,
dieser Gewinnaufschlag repräsentiert letztlich den Wettbewerb zwischen den Unternehmen.
Ja, wenn wir einen hohen Wettbewerb haben,
dann sind die Unternehmen nicht in der Lage, einen hohen Gewinnaufschlag durchzusetzen.
Wenn wir geringeren Wettbewerb haben, dann steigt der Gewinnaufschlag.
Also was wir hier jetzt eigentlich betrachten, wenn wir sagen,
wir beobachten eine Erhöhung des Gewinnaufschlags, dann heißt es eigentlich,
dass der Wettbewerb sich verringert hat,
aus welchen Gründen
Auch immer, wenn der Wettbewerb sich jetzt verringert,
also Beispiel, nehmen wir das Beispiel,
wir hatten unter der Rot-Grünen-Regierung einen Zusammenschluss verschiedener Energieunternehmen.
Ich glaube, das war EON und Ruhrgas.
Ich bin mir aber nicht ganz sicher. Das wurde damals
vom Kartellamt untersagt. Also wir haben ja ein Kartellamt,
was eben letztlich über den Wettbewerb wacht und dafür sorgt,
dass halt keine Kartelle entstehen, keine zu großen Firmenbench stehen,
die eine zu große Macht bekommen und deswegen eben ihre Preise halt hochhalten können.
Also wir haben Kartellamt, was eben versucht,
möglichst viel Wettbewerb als zugelassen, zuzulassen,
das Kartellamt hat diese Fusion dann letztlich auch verboten damals.
Der Wirtschaftsminister, Herr Müller,
hat sich über dieses Verbot hinweggesetzt und hat diese Fusion zugelassen
und ist dann hinterher bei den fusionierten Unternehmen in den Vorstand gegangen.
Das war also eine klare Verringerung des Wettbewerbs.
Das ist auch einer der Gründe, warum wir die höchsten
Energiepreise Europas haben. Wird halt selten drüber diskutiert,
hängt aber eben auch sehr mit dem Wettbewerber auf dem Energiemarkt zusammen.
Wenn wir den Wettbewerb jetzt halt verringern,
was passiert dann
Also wir haben eine Verringerung von dem, Entschuldigung,
der Wettbewerb verringert sich, der Gewinnaufschlag steigt.
Also wir haben eine Erhöhung von dem Müh und wenn das Müh steigt,
dann würde der Reallohn sinken, also die Preissetzungskurve der Firmen, verschiebt sich nach unten.
Und das führt jetzt dazu, dass der neue Reallohn,
den die Arbeitgeber durchsetzen, hat dieses 1 durch 1 plus Müh, Strich ist.
Also wir haben eine nach untenverschiebung der Preissetzungskurve,
wir haben eine höhere natürliche Arbeitslosigkeit,
zu der alten Arbeitslosigkeit würden die Arbeitgeber jetzt,
da sie höheren Preis durchsetzen können,
eben wieder so lange die Arbeitnehmer entlassen,
bis die Arbeitslosigkeit so hoch ist, dass die Arbeitnehmer den neuen Reallohn,
den niedrigeren Reallohn akzeptieren.
Ja, also wenn wir den Wettbewerb verringern,
egal ob wir das jetzt auch auf der Arbeitnehmer oder der Arbeitgeberseite machen,
dann führt das eben dazu, dass die natürliche Arbeitslosenquote steigt.
Also wenn wir jetzt über wirtschaftliche politische, strukturelle Maßnahmen sprechen,
dann würde man in diesem Modell halt sagen,
auf der einen Seite mehr Wettbewerb ist gut,
Also wenn wir mehr Wettbewerb hätten,
würde das Ganze eben umgekehrt gehen.
Und man muss aufpassen, dass die Arbeitnehmer nicht zu stark werden,
weil sie dann eben über ihre erhöhten,
überhöhten Lohnforderungen eben dazu führen, dass die Arbeitslosigkeit steigt.
Ja, also diese beiden Möglichkeiten gibt es halt in diesem Modell.
Die Arbeitgeber und die Arbeitnehmerseite. Und das sind strukturelle Faktoren
. Hier sprechen wir dann tatsächlich auch nicht mehr wirklich
über Konjunktur
Wir werden halt gleich sehen. Eigentlich ist es so,
dass in dem Modell, was wir jetzt gleich betrachten,
dieser Gewinneaufschlag immer konstant ist und die Arbeitsmarktbedingungen immer konstant und wir gucken uns dann an,
was passiert,
wenn Fiskalpolitisch oder Geldpolitisch sich was verändert oder was passiert,
wenn wir aufgrund einer Finanzkrise halt in die Rezession gehen,
wie entwickelt sich dann Arbeitslosigkeit, wie entwickelt sich das Preisniveau,
wie kommt dann so ein Konjunkturzyklus zustande.
Dabei ist Gewinneaufschlag und Arbeitsmarktbedingungen sind dabei in der Regel konstant
Und wir können aber eben in diesem Modell dann auch sehen,
was halt passiert, wenn wir die strukturellen Parameter verändern.
Und das führt dann auch dazu, dass wir im Gleichgewicht
eine neue natürliche Arbeitslosenquote haben. In dem herkömmlichen Kondukturzyklus,
wenn wir das nicht tun, ist es so,
dass wir am Ende immer wieder im gleichen Gleichgewicht landen. Ja,
also wir haben kurzfristig die Möglichkeit, etwas zu verändern,
etwas zu beeinflussen und werden halt später dann heute sehen,
dass das mittelfristig immer wieder dazu führt,
dass wir bei derselben natürlichen Arbeitslosenquote landen,
die dann eben nur über die strukturellen Faktoren bestimmt werden
Also wir sprechen die ganze Zeit über die kurze Frist und das ist jetzt das erste Mal,
wo man eigentlich auch sagen könnte, gut,
das wäre jetzt eine Sache, die halt mittelfristig etwas auch verändert,
weil wenn wir den Gewinnerausschlag ändern oder die Arbeitsmarktbedingungen,
dann ist die gleichgewichtige Arbeitslosenquote eine andere.
Ja, alle anderen Maßnahmen, über die wir sprechen,
führen eigentlich immer nur zu kurzfristigen Veränderungen,
die halt aber mittelfristig sich wieder auflösen,
also die nicht von Bestand sind
Ah, okay. Gut, und weil,
das habe ich schon gesagt, weil das eben diese Wettbewerbsgesetzgebung und
auch die Arbeitsmarktbedingungen auf der Arbeitnehmerseite nicht Natur gegeben sind,
spricht man hier eben von den strukturellen Rahmenbedingungen und dann eben auch von der natürlichen oder strukturellen Erwerbslosen- oder Arbeitslosenquote.
Ah ja, gut, jetzt haben wir bisher aber nie,
wenn wir halt von der Nachfrageseite gesprochen haben,
dann haben wir nie so richtig von Arbeitslosigkeit gesprochen.
Wir haben immer von Produktion gesprochen. Also wir haben dann zwar auch zwischendurch klargemacht,
dass mit höherer Produktion wohl die Arbeitslosigkeit geringer sein wird,
weil bei höherer Produktion eben mehr produziert wird
Ähm, und dann werden mehr Personen nachgefragt und deswegen singt die Arbeitslosenquote,
aber alles, was wir gemacht haben,
hing halt von Y ab, also von der Produktion.
Das heißt, wir müssen jetzt eigentlich irgendwie sehen,
dass wir in diesem Arbeitsmarktmodell, weil wir wollen,
dass diese Angebotsseite ja jetzt mit der Nachfrageseite verbinden,
wenn wir das machen wollen,
dann müssen wir auf der Angebotsseite eben auch über Produktion und nicht über Arbeitslosigkeit sprechen.
So, wie kann man jetzt Arbeitslosigkeiten und Produktion zusammenbringen?
Wir haben hier einmal die Definition jetzt der Arbeitslosenquote,
also die Arbeitslosenquote ist die Anzahl der Arbeitsdosen durch,
also der Arbeitssuchenden letztlich durch die Erwerbsbevölkerung,
Die Arbeitssuchenden sind dann gerade Erwerbsbevölkerung abzüglich der, die Arbeit haben.
Also die Erwerbsbevölkerung sind alle die,
die bereits Arbeit haben und die die Arbeit suchen.
Das heißt, wenn wir von der Erwerbsbevölkerung die abziehen,
die Arbeit haben, dann bleiben die übrig, die Arbeit suchen.
Und wenn wir das dann aufteilen,
dann ist das gerade eins, minus N durch L,
dann können wir das Ganze halt nach N umformen.
Sehen wir halt, dass es zwischen Beschäftigung und Arbeitslosigkeit eben
den negativen Zusammenhang gibt, wie man natürlich auch erwarten würde.
Und deswegen könnte man hier auch,
wenn man jetzt ein natürliches arbeitslosen Niveau hat und davon ausgeht,
dass die Erwerbsbevölkerung konstant bleibt, Und das können wir in einem Konjunkturzyklus machen.
Also wenn wir über kurzfristige bis mittelfristige Maßnahmen sprechen,
dann ist es nicht so, dass sich die Erwerbsbevölkerung großartig ändern wird.
Also die Bevölkerung verändert sich innerhalb weniger Jahre halt nicht so wahnsinnig.
Deswegen können wir das konstant halten. Und dann kann man halt sagen,
gibt es eben zu jeder natürlichen Arbeitslosenquote eben auch ein natürliches Beschäftigungsniveau.
Und jetzt können Sie sich vorstellen, dieses natürliche Beschäftigungsniveau,
das kann man eben in Verbindung bringen mit einem natürlichen Produktionsniveau
Sie erinnern sich, wir haben in der letzten Woche eine
Produktionsfunktion angenommen, wo jeder Arbeitnehmer genau ein Gut-Output produziert.
Also wir haben halt Y gleich N letztlich angenommen. Das heißt,
wir können hier für die natürliche Beschäftigung jetzt auch einfach ein natürliches Produktionsniveau annehmen.
Und wenn wir das dann umformen, dann haben wir eine natürliche Arbeitslosenquote,
die hängt negativ von dem natürlichen Produktionsniveau ab. Ja,
und damit haben wir jetzt halt auf der Angebotsseite letztlich eben einen Zusammenhang,
Zwischen der Arbeitslosenquote und den Bedingungen auf den Arbeitsmarkt und den Bedingungen,
sowohl auch Arbeitnehmer als auch auf Arbeitgeberseite und werden heute dann sehen,
wie sich das halt außerhalb des Gleichgewichts dann auf das Preisniveau auswirkt.
Also der Zusammenhang, den wir am Schluss halt haben,
ist, wir haben halt auf der Arbeitnehmerseite eben eine Funktion,
die hängt negativ von der Arbeitslosenquote ab und die hängt eben wiederum negativ von der natürlichen Produktionsniveau ab, je höher das Produktionsniveau, desto geringer die Arbeitslosenquote
Das Ganze hängt positiv von den strukturellen Bedingungen auf den Arbeitsmarkt ab, für die Arbeitnehmerseite und dann hängt das Ganze noch von diesem Lohnaufschlag ab. Also insgesamt könnte man,
kann man zusammenfassen, der Reale und ist eine abnehmende Funktion der Arbeitslosenquote,
die Preissetzung impliziert einen bestimmten, letztlich konstanten Reallohn,
solange das Grenzprodukt der Arbeit konstant ist,
das Grenzprodukt der Arbeit ist eben das, was eine zusätzliche Einheit,
Arbeit eine zusätzliche Einheit Produktion kostet in diesem Modell,
das haben wir angenommen, ist halt konstant,
weil jeder Arbeitnehmer eben genau einen gut herstellt,
ein Gleichgewicht auf dem Arbeitsmarkt haben wir dann,
wenn halt das erwartete Preisniveau dem tatsächlichen Preisniveau entspricht und dann halt der Reallohn aus der Lohnsätze und dem Reallohn aus der Preissetzung entspricht,
also Arbeitnehmer und Arbeitgeberseite, sich da einig sind,
die gleichgewichtige Arbeitslosenquote kann man auch als natürliche oder strukturelle Arbeitslosenquote bezeichnen.
Und dieser natürlichen Arbeitslosenquote entspricht dann auch ein natürliches Beschäftigungsniveau und
damit auch ein natürliches Produktionsniveau
Gut, und damit können wir jetzt anfangen von der
kurzen Frist in die mittlere Frist überzugehen.
Dafür muss ich einmal die Präsentation wechseln.
Da ist er
Makrofur 6. Gut, wenn wir über die mittlere Frist sprechen,
dann müssen wir uns eben darüber unterhalten,
was passiert außerhalb des Gleichgewichts mit dem Preisniveau.
Und das Standardmodell,
was man dann eigentlich macht und wenn wir das jetzt durchgegangen sind,
dann haben sie tatsächlich einen kompletten Überblick über das,
was man so als Konjunkturtheorie bezeichnet
Dafür ist dieses ASAD-Modell nach wie vor eigentlich der
absolute Standard unter Ökonomen. Ja, also jeder Ökonom,
der darüber nachdenkt, wie halt so ein Konjunkturzyklus verläuft,
der hat irgendeine Variante dieses ASAD-Modells im Kopf.
Also auch die ganz, ganz neuen Modelle,
es gibt neukansianische Modelle, die sich damit beschäftigen,
wie er da Makro halt im Augenblick so alles über Tönchenwasser
halt an Forschung gemacht wird.
Alle diese Modelle sind im Kern letztlich ASAD-Modelle.
Man hat ein aggregiertes Angebot,
eine aggregierte Nachfrage
Und man guckt halt, wie sich kurzfristige Schwankungen auf Beschäftigung,
Arbeitslosigkeit, Zinsniveau, Preisniveau und so weiter halt auswirken.
Und guckt sich dann an, wie halt Geld oder fiskalpolitisch
da in irgendeiner Form halt gegengesteuert werden kann,
wenn man halt eben sich außerhalb des Gleichgewichts befindet.
Und guckt sich daneben an, wie sinnvoll das ist,
was, ob man eher für Skal oder Geld politisch das machen sollte.
Alle diese Fragestellung würde man immer mit Modellen beantworten,
die in irgendeiner Form so einem ASAD-Modell entsprechen.
Also wenn sie dieses Modell verstanden haben, dann wissen sie eigentlich Bescheid,
was man als Ökonom halt über Konjunktur halt denkt.
Ja, und das Ganze fasst jetzt eigentlich alles zusammen,
was wir bisher gemacht haben. Also wir haben kennengelernt auf
der Nachfrageseite, ein Gütermarktmodell und ein Geldmarktmodell. Ja,
dann haben wir beide Modelle zusammengepackt und haben daraus ein ISLM-Modell gemacht.
Ja, also simultanes Gleichgewicht auf Geld und Gütermärkten.
Das war die Nachfrageseite. Wir haben auf der Angebotsseite kennengelernt
den Arbeitsmarkt. Da gibt es halt Lohnsetzung und Preissetzung.
Da haben wir eine natürliche Arbeitslosenquote kennengelernt. So,
und jetzt wollen wir das beides zusammenpacken und haben halt auf der Nachfrageseite dieses ISLM-Modell,
aus dem ISLM-Modell werden wir dann die AD-Kurve herleiten.
AD steht für Egg Rigged Demand. Also das ist eben
die Nachfrageseite. Und wir werden das Arbeitsmarktmodell aus dem Arbeitsmarktmodell,
die ARS-Kurve herleiten und die ARS-Kurve steht für Egg Rigged Supply.
Das ist dann eben die Angebotsseite des Modells.
Und dann wollen wir uns angucken,
was passiert da kurz und mittelfristig mit Angebot und Nachfrage.
Und sie müssen sich immer klarmachen, dass im Hintergrund gibt
es immer ein ISLM-Modell, gibt es immer ein Arbeitsmarktmodell.
Im Hintergrund des ISLM-Modells gibt es immer einen Gütermarkt und
einen Geldmarkt
Ja, und wenn man das halt richtig verstanden hat,
dann kann man aus so einer ASAD-Modell-Darstellung sich immer vorstellen,
was passiert mit den Zinsen, was passiert mit den Investitionen und so weiter.
Wir werden uns im ASAD-Modell eigentlich nur noch über Preise und Produktion unterhalten.
Aber im Hintergrund laufen eben immer diese anderen Modelle mit und
man kann letztlich alle anderen Reaktionen in diesen anderen Modellen sicher klarmachen.
Und das werden wir so ein bisschen heute und vermutlich dann nächste Woche auch noch versuchen,
halt zusammenzubringen, damit wir halt verstehen,
wenn sich irgendwas in diesem Aggregierten Angebot,
so ein Nachfragemodell verändert, was ist eigentlich der Grund dafür,
dass sich das verändert?
Was passiert eigentlich in den
zugrunde liegenden Modellen
Und dann hat man relativ viel darüber verstanden, wie ein normaler Konjunkturzyklus verläuft.
Und am Ende können wir uns dann nochmal darüber unterhalten,
warum derzeit wir von keinem normalen Konjunkturzyklus sprechen können.
Gut, die Wiederholung vom Arbeitsmarkt spare ich mir jetzt,
das können Sie sich zu Hause nochmal angucken.
Das haben wir ja gerade gemacht. Ich würde vorschlagen,
wir machen die Einführung in das ASAD-Modell, dann machen wir
eine kurze Pause und dann führen wir das Ganze halt zu Ende.
Oder fangen dann an, die Kurven herzuleiten.
So, was haben wir bisher gemacht?
Bislang haben wir im ISLM-Modell die kurze Frist betrachtet
Wir haben dabei immer unterstellt,
dass die Preise konstant sind und wenn die Preise konstant sind,
wird die Produktion allein durch die Nachfrage bestimmt.
Ja, wir haben immer zwei Möglichkeiten, wie sich
das Ganze anpassen kann. Entweder passen sich die Preise an
oder es passen sich die Mengen an. Ja,
und da wir bisher die Preise konstant gehalten haben,
haben wir immer nur eine Mengenanpassung gehabt.
Also wir haben immer nur eine Anpassung der Nachfrage.
Die Produktion hat sich immer der Nachfrage angepasst,
ohne dass es Veränderungen des Preisniveaus gab.
Das ist in der kurzen Frist so
Also Produktionssteigerung hatten überhaupt keine Preiseffekte. Das ist das,
was wir halt heute halt auflösen werden. Mittelfristig haben wir gesehen,
dass das, oder können wir uns klarmachen,
dass das Produktionsniveau letztlich halt von den verfügbaren Ressourcen, vom Potenzial abhängt.
Und das würde sich eben in dieser natürlichen Arbeitslosenquote zum Ausdruck bringen.
Und wir wollen jetzt eben gucken, wie wert dieses Produktionspotenzial eigentlich bestimmt.
Das wird auf dem Arbeitsmarkt bestimmt. Und wie kommt es
dann zu Veränderungen des Preisniveauss. Und eigentlich haben wir uns
das schon ein Stück weit auf dem Arbeitsmarkt klarmachen können. Immer dann,
wenn sich die Produktion,
also die Beschäftigung verändert und es Veränderungen in der Arbeitslosenquote gibt,
da gibt es Veränderungen in den Lohnforderungen und wenn die Löhne,
wenn die Arbeitnehmer ein anderes Lohnniveau fordern,
dann werden die Unternehmen die Preise verändern und das ist das,
was wir jetzt eben halt betrachten werden.
Also wozu führt diese Preisveränderung dann und warum
landen wir am Schluss immer wieder bei diesem natürlichen Produktionsniveau
Also in der mittleren Frust entspricht die Produktion dann dem Produktionspotenzial.
Das ist das, was dann auch mit der natürlichen Arbeitslosenquote
übereingehen und das ist das, was von den strukturellen Rahmenbedingungen abhängt.
Und in der kurzen Frist kann es aber die Wergänzen geben.
Und da muss man, wir sprechen dabei auch immer von Produktionspotenzial.
Und Produktionspotenzial klingt meistens so, als wenn man über
dieses Produktionspotenzial nicht hinausgehen kann. Kurzfristig kann es sein,
dass wir eine Produktion haben, die über den Produktionspotenzial liegt.
Da muss man halt Da darf man das Wort Potenzial halt
nicht so verstehen, als dass das eine Obergrenze darstellt.
Produktionspotenzial bedeutet letztlich das, was wir halt im Gleichgewicht produzieren.
Also dann, wenn die Arbeitnehmer das aus ihrer Sicht
korrekte Preisniveau erwarten und dann eben den korrekten Lohn anbieten.
Wenn die jetzt kurzfristig die Arbeitnehmer das falsche Lohn,
das falsche Preisniveau erwarten, also nehmen wir an,
sie erwarten, dass die Preise sich schwächer entwickeln,
als sie sich tatsächlich entwickeln,
dann würden sie aus ihrer Sicht zu geringe Löhne fordern und
die zu geringen Löhne führen dann dazu,
dass die Produktion
ausgeweitet werden kann
Ja, und das heißt, dass wir kurzfristig auch eine
Produktion über diesem Potenzial haben können oder unter dem Potenzial.
Und das Produkt im Gleichgewicht sind wir dann aber wieder im Produktionspotenzial.
Man darf, man muss das Produktionspotenzial,
also eher so als gleichgewichtiges, als gleichgewichtige Produktion verstehen.
Und wir beschäftigen uns, wie gesagt,
mit den Schwankungen um dieses Produktionspotenzial.
Jetzt werden sich viele wahrscheinlich fragen in der Realität
ist es ja so,
dass unsere Produktion trendmäßig ansteigt
Warum erzähle ich dann, dass wir halt Schwankungen um ein bestimmtes Produktionspotenzial haben?
Das ist ja gar nicht mit der Realität vereinbar.
Der Realität haben wir ja nicht ein Produktionspotenzial,
sondern eigentlich steigt das die ganze Zeit und dann mag das darum schwanken.
Genau. Und was wir halt betrachten,
sind halt nur diese Schwankungen, um diesen langfristigen Trend.
Ja, wir werden uns später in der Wachstumstheorie mit dem langfristigen Trend beschäftigen.
In dem jetzigen Modell haben wir kein Wachstum.
Wir hätten auf dem Arbeitsmarkt, als wir angenommen haben,
Y gleich
Hätten wir auch sagen können, Y gleich A mal N.
Und A bedeutet dann Produktivität. Also A ist der Parameter,
der dann immer für die Produktivität genommen wird.
Und wenn wir dann halt annehmen, dass diese Produktivität halt
langfristig ansteigt, dann hätten wir auch ein ansteigendes Produktionspotenzial.
Da wir uns aber mit Konjunktur beschäftigen wollen,
macht es keinen Sinn, das in das Modell zu stecken,
weil das würde die ganze Analyse letztlich nur erschweren.
Also das, was wir halt machen, ist,
wir nehmen den Trend letztlich raus und betrachten nur die Schwankungen
um diesen Trend und kümmern uns später einander rum,
wie dieser Trend bestimmt wird
Ja, das ist letztlich zur Einordnung der ganzen Geschichte.
Wir beschäftigen uns jetzt einfach nur damit,
wie verkommen diese Schwankungen kurzfristig um ein gewisses Potenzial zustande und
wie dieses Potenzial zustande kommt und dass dieses Potenzial wächst,
das werden wir dann in der Wachstumstheorie halt betrachten.
So, also wir wollen jetzt halt gucken, wie halt kurzfristige,
wie diese kurzfristigen Schwankungen um das Produktionspotenzial herum entstehen.
Man spricht dann auch von Produktionslücke,
also falls sie das mal in der Zeitung lesen,
Produktionslücke, wäre dann immer die Differenz zwischen der tatsächlichen Produktion
und dem Potenzial
Also es gibt dann halt,
bei der EZB und bei der EU halt ganz viele Ökonomen,
die dann halt eben Berechnungen anstellen, wie halt das Produktionspotenzial aussieht.
Das sind dann ganz komplizierte statistische Methoden,
die man hier und da auch anzweifeln kann.
Und da gibt es eben auch relativ viel Streit,
weil es eben schwer ist, dieses Potenzial festzustellen.
Und dann wird halt eben mit diesem gegebenen Potenzial eine Produktionslücke errechnet.
Also wie ist die Differenz zwischen tatsächlicher und zwischen der
natürlichen oder strukturellen Produktion der gleichgewichtigen Produktion, dem Potenzial,
das sind alles halt Begriffe,
die letztlich denselben Zustand beschreiben
Und anhand dieser Differenz kann man dann eben erkennen,
sind wir letztlich in einem Aufschwung und führt das dazu,
dass die Preise steigen werden oder sind wir in einer Rezession
und werden dadurch die Preise wahrscheinlich eher sinken oder schwächer steigen.
Das ist vielleicht auch gleich eine Sache,
die ich ja klar machen sollte,
bevor wir halt mit dem Modell halt beginnen,
wir unterhalten uns dann jetzt gleich über das Preisniveau oder wir unterhalten uns dann eben darüber,
wie Schwankungen der Produktion das Preisniveau verändern,
dann kommt es halt zu einem steigenden oder einem fallenden Preisniveau
In der Realität sprechen wir ja nicht davon ein gewisses Preisniveau zu stabilisieren,
sondern wir sprechen davon eine Inflationsrate zu stabilisieren.
Also wir sprechen davon, wie wir die Veränderung von Preisen stabilisieren können. Ja,
man kann dieses Modell, wenn man halt eben auch das dynamisch betrachtet,
wenn man jetzt auch eine Produktivitätssteigerung einführen würde,
wenn man das Ganze in Differenzen ausdrücken würde,
dann würde man auch ein Modell bekommen,
wo wir nicht Preise, sondern Inflation haben.
Aber weil wir eben jetzt eine ganz vereinfachte Darstellung machen und
eben diesen Wachstumstrend halt nicht betrachten wollen,
Ist es in diesem Modell so, dass wir das Preisniveau stabilisieren?
Sie können das aber ohne Probleme übertragen und sich vorstellen,
wir würden halt die Inflation stabilisieren,
um das halt ein bisschen mit dem im Einklang zu bringen,
was sie dann halt in der Realität sehen.
Und es gibt auch relativ einfache Bücher,
das Einführungsbuch von Manfred Gärtner zum Beispiel,
der macht dann halt eine ASAD-Darstellung, wo dann die Inflationsrate vorkommt.
Wir wollen das jetzt in der Einführungsveranstaltung nicht überstrapazieren,
deswegen sprechen wir halt vom Preisniveau und sie müssen dann halt selber halt übertragen,
dass das in der Realität eben nicht das Preisniveau ist,
sondern die Inflation,
die man
Stabilisiert. Gut, also wir haben angenommen,
kurzfristig haben wir halt eben dieses ISLM-Modell, was die Nachfrageseite betrachtet,
da haben wir ein fixes Preisniveau, letztlich dann auch ein fixes Lohnniveau,
also die determinante für die Preise sind eben die Löhne und man würde dann sagen,
man hat ein völlig elastisches Angebot,
weil die Produktion sich immer der Nachfrage anpasst.
Also wenn wir Nachfrageveränderungen haben, ist es überhaupt kein Problem,
dass die Produktion halt der Nachfrage nachzieht,
ohne dass das Preisveränderung zur Folge hat,
da wir keine Effekte auch die Preise haben,
fluktuiert dann eben nur die Produktion.
Also, wir wollen einem jetzt ein Modell herleiten,
was halt den Zusammenhang zwischen Produktion und Preisen darstellt.
Deswegen Preise auf der Y-Achse und Output auf der X-Achse.
Wenn das jetzt, wenn das Preisniveau konstant ist,
dann würden halt Schwankungen der Güternachfrage,
das ist hier so die durchschnittliche Güternachfrage.
Und wenn wir dann Schwankungen haben nach oben oder unten,
würde das immer dazu führen, dass nur die Produktion reagiert,
währenddessen das Preisniveau konstant bleibt.
Das ist das,
was wir bisher halt auch der Nachfrageseite beobachtet haben
Das ist natürlich unrealistisch. Deswegen wollen wir das
jetzt eben aufbrechen. In der mittleren Frist könnte,
würde man sagen, Preise und Löhne sind flexibel.
Ja, die Produktion wird von den strukturellen Faktoren bestimmt.
Das ist das, was wir uns eben auf dem Arbeitsmarkt angeguckt haben.
Dann haben wir ein völlig unelastisches Angebot. Also wenn wir
vollständig flexible Preise hätten und wir bei jedwegen Veränderungen sofortiger Anpassungen hätten,
dann würde es halt letztlich gar keine Veränderung der Produktion geben
und werden immer nur Schwankungen des Preisniveaus.
Das wäre eben
das andere Extrem
Dann hätten wir einen völlig unelastisches Angebot.
Also gar keine Produktionsfluktuation bei Nachfrageschwankungen, sondern ausschließlich Preiseffekte.
Wenn dann halt beispielsweise der Staat die Ausgaben erhöht und die Nachfrage steigt,
würde das ausschließlich dazu führen, dass die Unternehmen ihre Preise erhöhen,
ohne dass wir irgendeine Veränderung der Produktion haben.
Das wäre eben das andere Extrem.
Und dieses andere Extrem würde halt eben so aussehen.
Wir hätten dann ein völlig, ohne elastisches Güterangebot.
Das wäre immer bei YN und die Schwankung der Nachfrage,
um ein Mittelwert würden immer nur dazu führen,
dass die Preise sich nach oben und nach unten anpassen
So, und jetzt wollen wir halt gucken,
was passiert beim Übergang von der kurzen zur mittleren Frist.
Also wir haben halt gesehen, so kurzfristig würde man sagen,
die Produktion schwankt langfristig, werden sich die Preise anpassen.
Das ist auch das, was wir in der Realität beobachten.
Wie kann man das jetzt mit Hilfe unserer bisherigen Modelle halt darstellen?
Wie kann man unsere Modelle damit in Einklang bringen? Also in dem Übergang würde man sagen,
die Preise reagieren eben unvollständig, Löhne reagieren,
verzögern und dann hätten wir eine Fluktuation von Produktion und Preisen.
Das ist auch heute noch in den, wenn wir halt über Konjunkturmodelle sprechen,
ist die Standardannahme auch in den großen, modernen Modellen,
die halt in großen Journals publiziert werden,
ist die Grundannahme in der Konjunktur immer,
dass die Preise sich verzögert anpassen.
Und das ist auch das, was wir in der Realität beobachten. Unternehmen passen ihre Preise,
vielleicht alle vier bis acht Quartale an, ja,
also innerhalb von ein bis zwei Jahren oder anderthalb bis drei Jahren,
je nachdem, welches Land wir auch betrachten,
je nachdem auch wieder, wie die Arbeitsmarktbedingungen sind.
Es macht für Unternehmen keinen Sinn,
weil jeder noch so kleinen Schwankungen sofort das Preisniveau anzupassen,
weil solche Preisniveauanpassungen einfach kostspielig sind
Früher musste man halt Kataloge halt dann neu bepreisen. Heute wäre es halt so,
dass man online dann eben die Preise neu ausschreiben muss.
Und das macht man eben nicht permanent. Solche permanenten Schwankungen
der Preise würden auch die Kunden verunsichern. Also wird man halt,
dass alle, je nachdem in welcher Branche man tätig ist,
halt eben nicht sofort ändern,
sondern innerhalb von einem halben bis drei Jahre,
je nachdem eben in welcher Branche und in welchem Land
wir uns befinden
Deswegen haben wir kurzfristig eben auch eine Reaktion der Produktion.
Also wir hatten die Nachfrageschwankung führen kurzfristig dann eben zu Produktionsänderungen und diese Produktionsänderungen
verändern dann die Arbeitslosenquote und führen damit zu anderen Lohnforderungen.
Also wenn wir eine letztlich funktioniert,
der gesamte Konjunkturzyklus in folgender Art und Weise,
wenn wir eine Erhöhung der Nachfrage haben für diese Erhöhung der Nachfrage dazu,
dass die Produktion ausgeweitet wird.
Mit Ausweitung der Produktion sinkt die Arbeitslosigkeit.
Wenn die Arbeitslosigkeit sinkt, dann erhöhen sich
die Lohnforderungen
Wenn sich die Lohnforderungen erhöhen, erhöht sich das Preisniveau und mit höherem Preisniveau,
das werden wir dann gleich sehen,
verringert sich die reale Geldmenge und der Zinswert steigen und mit steigendem Zins gehen die Investitionen zurück,
bis wir am Ende wieder am gleichgewichtigen Produktionsniveau sind.
Ja, also ein Konjunkturzyklus funktioniert letztlich immer so,
wir haben eine Veränderung der Nachfrage,
die Veränderung der Nachfrage verändert kurzfristig die Produktion,
die Änderung der Produktion ändert die Arbeitslosigkeit, dadurch ändern sich die Lohnforderungen,
es ändert sich das Preisniveau und über die Reaktion auf dem Geldmarkt,
da kommen wir dann später zu,
Gibt es dann eine Rückkehr letztlich zu dem alten gleichgewichtigen Produktionsniveau.
Und dann haben wir kurzfristige Schwankungen, um ein langfristiges Potenzial.
Und dieses Potenzial könnten wir dann eben auch,
wenn wir jetzt Wachstum in das Modell einführen, eben langsam ansteigen lassen.
Okay, das ist letztlich das, wo der gesamte Konjunkturzyklus funktioniert.
Und das wollen wir uns eben heute dann als Modell anfangen anzuschauen.
Das ist aber letztlich das, was hier dann auch steht.
Und dann müsste das Modell am Schluss eben diese Form haben.
Also wir brauchen letztlich einen positiv geneigtes Güterangebot
Eine positiv geneigte Angebotskurve, A-S-Kurve und eine negativ geneigte Nachfragekurve,
AD-Kurve und dann haben wir Schwankungen der Nachfrage,
führen dann kurzfristig zu Schwankungen der Preise und zur Schwankung der Produktion.
Und wir müssen uns dann noch darüber unterhalten,
wie wir dann mittelfristig wieder zum alten Produktionsniveau zurückkehren.
Und das ist das, was wir in diesem ASAD-Modell machen wollen.
Okay, dann würde ich vorschlagen,
machen wir jetzt 15 Minuten Pause,
dann sind wir fünf vor wieder hier,
dann fangen wir fünf vor wieder an und gehen
das ASAD-Modell durch